马鸿展主编2007 年出版166 页ISBN:7302161909
团队的领导人帮助团队中的人成功,本书告诉读者培养他人的最有效方法,并教会潜在的领导人成功的方法。
团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究
宋源著2010 年出版327 页ISBN:9787807456872
本书从团队层面探讨团队信任、团队互动及团队创新的关系,同时比较其在传统面对面团队与虚拟团队中的差异,在揭示团队运作机理的同时,希冀能解决团队实践者面临传统面对面团队与虚拟团队选择时的困惑,同时在团队...
(英)迈克尔·科伦索(Michael Colenso)主编;李晓辉,李璞译2003 年出版259 页ISBN:7801624866
本书在提供给您最前沿的信息、合理建议以及案例研究的同时,向您揭示了如何使团队快速发展,发挥其全部潜能,并沿着正确的方向发展。
李慧波,冯国忠著2010 年出版216 页ISBN:9787507423266
本书是一本涉及社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学科内容的著作。书稿围绕团队激励论述了目标激励、期望激励、竞争激励、创新激励、参与激励、关爱激励、薪酬激励、企业文化激励等八个方面,所论及的个...
(美)凯斯·索耶著2009 年出版204 页ISBN:9787300104133
本书讲述了企业团队如何持续产生创造力并化为有效行动。
武齐编著2006 年出版189 页ISBN:7801698355
本书着重从企业人力调和的角度去分析儒家思想在企业运营中的作用。
张镦亓编著2009 年出版198 页ISBN:9787111274551
本书主要通过对团队,群体,团体的分析,阐述了什么才是真正的团队。