刘昕编著2014 年出版366 页ISBN：9787300191218
本书基于作者多年教学和研究经验总结，原创性强。从战略的高度阐述了薪酬管理的系统内容，适合用作人力资源管理专业本科生、研究生教材。...
乔治·T·米尔科维奇，杰里·M·纽曼著2008 年出版512 页ISBN：9787300095615
本书深入探讨薪酬管理涉及的人力资源管理的各模块。
（美）兰斯·A.伯杰（Lance A.Berger），（美）多萝西·R.伯杰（Dorothy R.Berger）著；文跃然等译2006 年出版482 页ISBN：7302127875
本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分：基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...
苏列英主编；杨睿娟副主编2012 年出版329 页ISBN：9787560545394
本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
约瑟夫·J·马尔托奇奥（Joseph J. Martocchio）著；刘小刚，童佳译2005 年出版500 页ISBN：7300059910
本书内容包括制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系。
曾湘泉主编2014 年出版254 页ISBN：9787300200460
本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，全面阐述了薪酬管理的基本原理和具体技术，既有宏观环境的分析，又有微观操作及对薪酬管理变革与趋势的分析。...
（美）约瑟夫·J. 马尔托奇奥（Joseph J. Martocchio）著；周眉译2002 年出版396 页ISBN：7801497805
（美）理查德·I·亨德森（Richard·I·Henderson）著；何训，张立富，安士辉译（南开大学商学院）2008 年出版695 页ISBN：9787300087795
本书阐述薪酬管理的理论与操作。
