马君著2015 年出版277 页ISBN：9787514161885
本书，首先回顾了百年激励实践的历程，全景展现了近半世纪理论发展背后的理论分野与观点冲突过程，在此基础上，基于对外在动机内化与内外动机协同关系的强调，以“绩效导向（外在激励）”与“价值自觉（内在激励）”......
李宝元著2002 年出版406 页ISBN：7505830996
《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》是一部关于现代人力资源管理原理和方法及其在中外企业应用的“集成”著作。一是集作者多年来的学术研究成果和实验经验心得，厚积薄发，形成独具特色的人力资源管理理...
（法）蒙田，培根等著；鲁毅编译2012 年出版257 页ISBN：9787511326713
本书具体就哲学家关于心灵的分析和指导，以各个不同的角度对幸福进行剖析，主要选取了八位历史上著名的哲学家，从他们的哲学论著中提炼出关于幸福的看法。...
（韩）李受莲著；王雪璟译2013 年出版358 页ISBN：9787535462145
本书向那些疲于工作和照顾孩子的妈妈们提供了减负的方法。怎样在公司立足并完成自己的工作，又能有充裕的时间和精力照顾好自己的孩子。让自己的人生从疲惫中解放出来，实现自己应有的价值。作者提供的方法都十...
吴斌著2012 年出版149 页ISBN：9787564138875
风险投资家为风险企业提供金融资本的同时，也为其提供了增殖服务，获得风险资本的风险企业的发展是一个风险企业家和风险投资家共同倾注努力的结果。然而，由于风险企业特殊的信息结构特征，导致风险企业家和风险投...
民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 基于经理人市场视角
袁春生著2016 年出版207 页ISBN：9787509646083
作者尝试通过“经理人市场—企业高管—企业业绩”这一链条将市场力量“无形之手”与企业管理者“有形之手”联系起来，分析经理人市场通过企业外部高管对企业业绩的影响机制，以期在理论上增强人们对市场、企业...
邢占军著2005 年出版245 页ISBN：7010049432
本书约20万字，对主观幸福感测量进行了较为深入的理论探讨，通过对以往主观幸福感测量研究和有关幸福的形而上学探讨的系统梳理，提出了体验论主观幸福感的概念，并进而提出了体验论主观幸福感测量的研究思路。...
李启明编著2011 年出版162 页ISBN：9787509614075
本书帮助我们打开虚掩的六扇幸福之门：家庭门——家庭决定幸福；事业门——事业决定幸福；情商门——情商决定幸福；态度门——态度决定幸福；友谊门——朋友决定幸福；健康门——健康决定幸福。幸福在哪里，幸福在心......
员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察
伍利民著2012 年出版130 页ISBN：9787516119150
本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组...
