吴江主编；何波副主编2015 年出版271 页ISBN：9787512909588
围绕主题研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区...
陈郁编2006 年出版306 页ISBN：7208061092
本书是“当代经济学系列丛书”中“当代经济学译库”之一种。
雷勇，蒲勇健著2006 年出版291 页ISBN：7562136998
本书是研究国有企业员工激励与退出机制的问题，并注重激励机制与退出机制相结合进行分析的学术性著作。内容分为八部分：绪论、企业员工有效激励与退出机制背景内容，裁员视角下的企业员工有效激励研究。...
杨晓刚著2017 年出版210 页ISBN：9787115446176
《股权激励一本通：方案+范本+案例》基于证监会最新发布的《上市公司股权激励管理办法》，详细介绍了股权激励的概念、股权激励的模式、股权激励方案设计、股权激励考核办法、股权激励注意事项等内容，还通过大量...
张保文，李亚莉主编2010 年出版236 页ISBN：9787502176037
本书以员工和企业需要解决的问题为出发点，摒弃以往枯燥的说教和单纯的理念灌输，精心选编感情至深的美文，从内心深处激发员工的工作热情，使员工对自身和工作有一个崭新的认识，从而有效地提升员工的职业精神，丰富.....
（美）詹姆斯·林著；黄长全译2006 年出版309 页ISBN：7504939293
本书从风险管理实践者的角度出发，剖析了许多风险管理的案例，总结了作者从事风险管理工作二十多年所洞察到的经验教训。本书正是一本详细论述企业全面风险管理的优秀著作。...
刘桂芝著2015 年出版313 页ISBN：9787568103596
本书对我国国有企业人力资本的现状进行了分析。从物质激励和精神激励两方面探讨了适合我国国有企业的人力资本激励机制。具体内容包括：企业激励制度的缘起及理论基础，人力资本产权与企业治理结构，股权激励：人力...
秋实编著2012 年出版244 页ISBN：9787514601671
本书以其时而简短、精炼，时而含蓄隽永，时而智慧幽默的语言为读者讲述了一个个充满哲理、充满温情的心灵故事。我们所选文字，虽不是海中求粟，也称得上千挑万选。本书中近300个美文妙笔，表达着人间真情，述说着五彩....
陈耘著2012 年出版190 页ISBN：9787307102088
心理契约对知识型员工的激励有着重要影响，本书以心理契约理论为契合点，结合目前对心理契约结构的研究，分别从物质激励维度、环境支持维度、发展机会维度等方面来探讨知识型员工激励问题不足的原因。心理契约对...
汪建民编著2012 年出版264 页ISBN：9787563929979
本书将13种激励方法用通俗易懂的语言予以解读，将高深的理论融入具体的事例中去，使读者能够轻松的理解和掌握。因此，无论是刚刚入行的新人，还是阅历丰富的企业领导人，熟读本书都将受益颇多。...
