李炎著2009 年出版319 页ISBN：9787307070387
本书就强制执行权的基本理论、设置、权力运行中的特别问题进行了探讨，从和谐社会理论对强制执行权设置及运行产生的重大影响进行了分析，论证了二者之间的关系，揭示了强制执行权在构建和谐社会进程中的保障作用...
(美)芭芭拉·斯佩克特(BarbaraSpector)编著2009 年出版269 页ISBN：9787544501743
本套书的作者或是经验丰富的企业家或是满腹经纶的管理顾问，他们对企业经营管理和发展中出现的各种实际问题进行了有针对性的剖析并据此提出相应的实践方法，因此本丛书具有极强的实践性，是企业家提高管理的技巧...
西武编著2013 年出版259 页ISBN：9787121198106
越来越多的员工只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们得过且过、应付了事，把事情做得“差不多”作为自己的最高准则；他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；有些人马马虎虎、粗心大意、敷衍塞责这些...
方宗编著2013 年出版243 页ISBN：9787115305954
为什么有的企业有了完美的制度和流程，业绩却仍然差强人意？为什么有的企业设置了细化的部门，表面看起来企业管理井井有条，制度却总是得不到有效的贯彻？答案就是制度执行没有贯彻到底。本书剑指执行瓶颈、破解执行...
王建军编著2014 年出版272 页ISBN：9787563940028
在激烈的市场竞争中，一个团队如果具备强大的团队执行力，就有了在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。本书从执行力的细节处着眼，立足于现实，从九个方面深度剖析影响团队执行力的因素，全面分析解读团队执行力与团...
孙宗虎，邹晓春编著2011 年出版393 页ISBN：9787115248909
本书细化了人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位说明、招聘与录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人才测评管理、人员异动管理、员工日常管理、员工关系管理等11大项工作，是人力资源管理从业人...
刘国胜编著2010 年出版213 页ISBN：9787510702501
执行与落实是解决问题和实现目标的关键所在，是完成任务的根本保证！工作执行不到位，等于没工作！落实不到位，不如不落实！所以，无论是个人还是一个企业，一个国家，成功的关键都在于：执行与落实！本书运用大量的......
支海坤主编2006 年出版356 页ISBN：756410466X
本书是一本全面阐述财务预算执行和决算审计理论与实践，并突出其可操作性的工具书。审计人员沿着预算执行和决算审计的基本理论、操作程式、评价内容及指标、成功经验、审计实例的逻辑思路去实践，无疑会对提高...
