张肖虎著2010 年出版194 页ISBN：9787505893337
合约经济学是一门以合约为核心、以博弈论为方法，研究激励、信息和经济制度的正式理论。本书就是以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。...
雷勇，蒲勇健著2006 年出版291 页ISBN：7562136998
本书是研究国有企业员工激励与退出机制的问题，并注重激励机制与退出机制相结合进行分析的学术性著作。内容分为八部分：绪论、企业员工有效激励与退出机制背景内容，裁员视角下的企业员工有效激励研究。...
李子明编著2013 年出版336 页ISBN：9787515704715
本书通过大量实例，总结了管理过程中不同的激励方式，并阐述了如何在此基础上提高管理的效率，使管理者认识到制定正确的管理目标对企业发展的作用和影响，从而促进企业更好更快发展。...
（美）Susan Fowler著；戴维译2016 年出版160 页ISBN：9787516721285
顶级咨询师、培训师和教练苏珊·福勒提出了新的论断，别再试图激励员工了！这个过程非常令人沮丧，而且根本就是行不通的。你无法激励别人，他们早就有动力了，但这种动力只会在短期内发挥作用。作者以最新的心理学研...
汪园黔著2013 年出版248 页ISBN：9787509548608
本书共分为十一章，以总分结构将最有效的员工激励法娓娓道来。在第一章中，为大家分析了员工到底何时最有干劲。正所谓“知其然也要知其所以然”，先知因才能对症下药获得满意结果。第二章至第十一章，则是分别从薪...
〔美〕安·布鲁斯编著；黄家慧译2005 年出版203 页ISBN：730211689X
本书精练了24条切实可行、操作简便的方法供商务人士在管理过程中学习运用。这些方法包括诸如让员工感觉自己是企业的伙伴、鼓励智慧性冒险、有功必赏、分送权力、鼓舞士气等。本书采用英汉双语对照，便于学习...
张利，李波主编2009 年出版254 页ISBN：9787562145356
本书从如何对学生进行有效激励的立场出发，按照激励方法的不同，比如，告诉学生“你能行”、长远的目标就是未来的路、榜样，前进路上的标杆、眼神温柔点，冰冷石雕也可复活、让每一个学生都学会感恩、好奇心是求知欲...
林庆昭著2011 年出版150 页ISBN：7111358114
本书通过名人名言，和生活中的鲜活故事，激励读者在自己的生活中，每天做出一点点改变，积少成多，从而达到一个身心圆满的成功境地。
