李葆文,徐保强,张孝桐编著2006 年出版287 页ISBN:7111179838
本书包括如何进行员工能力分析,如何进行员工成长约束分析等。
李爱梅,肖胜编著2003 年出版408 页ISBN:7506424614
本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式,对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了分析和研究。
(美)马修·凯利(Matthew Kelly)著2009 年出版164 页ISBN:9787111264316
本书主要介绍了只有身在组织的员工竭力打造“更好的自已”,组织才能够达到最佳状态。
魏中乔著2005 年出版108 页ISBN:7806994998
本书从人性化管理模式出发,采用微缩的方法,把人数众多,彼此联系复杂的企业,以船航行的角度来阐释,更方便读者认识和理解企业与员工、员工与员工之间的关系。...
吕国荣著2013 年出版182 页ISBN:9787111435662
与企业共赢,应该成为每一个职业人士的最高奋斗目标。那么,如何才能实现这一目标呢?其实很简单,如果你能在你的职业生涯中坚持按照本书中所列出的策略去做,你最终将实现与企业共赢的目标。本书提出一个独特的理念...