吴道友著2012 年出版293 页ISBN：9787514115550
本书在组织变革、创业管理和战略协同三个领域以往研究的基础上，以我国国际创业企业为研究对象。深入探讨了企业与合作伙伴间的战略协同过程。基于ASD理论，提出并检验了组织变革多阶段协同行为策略结构模型及...
中国走向开放经济的万里长征 经济合作与发展组织发展中心研究报告
（日）深作喜一郎，（英）华大伟著；吴明远译1995 年出版137 页ISBN：780072669X
陈金圣著2014 年出版306 页ISBN：9787516144251
本书以组织分析的新制度主义为理论基础，沿着中外大学制度史的脉络，扼要描述了中西方大学学术权力制度化的历程，对其中的经典案例进行了深入剖析；在此基础上对当下中国大学学术权力的制度化建构课题进行了理论回...
彭剑锋，云鹏著2015 年出版337 页ISBN：9787308154239
书稿从海尔的人力资源管理逻辑、组织架构、员工价值观及公司文化出发，从内部视角解读海尔的管理哲学，深挖在互联网背景下海尔的人力管理精髓，全面还原了海尔人力资源管理的逻辑大厦，即两个平台，一条主线，五大系.....
胡玮玮著2011 年出版184 页ISBN：9787514101430
本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路，从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发，运用组指文化理论和知识管理战略理论，分析了竞争价值观框架下组指文化碓知识管理战略的作用机制，明确了...
邓宏图著2011 年出版326 页ISBN：9787505888159
本书内容包括：历史维度中的组织演进与效率原则：文化类型与意识形态的决定性要素的相关阐释；组织演进与制度变迁：文献史与理论分析史；思潮与组织演进编年史：1949年以来的政治与经济政策的路线；不确定性与组织行......
