2014 年出版235 页ISBN：9787550415782
本书在系统梳理国内外相关文献和对我国实践问题进行具体分析的基础上，对聘任制背景下高校教师工作不安全感、敬业度和工作绩效关系进行了深入研究，运用探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程模型，提出并检...
2014 年出版142 页ISBN：9787510073205
本书从管理心理学的视角，在对现有“工作不安全感”界定的整合与分析基础上，结合本土文化情境，探究中国企业员工工作不安全感的心理内涵，进一步开发与完善工作不安全感的心理测量工具，并深入考察工作不安全感对心...
2017 年出版273 页ISBN：9787511733061
本书是对1932年春天在芝加哥大学开展的一系列社会科学研究讲座内容的部分总结。拉斯韦尔认为传统的政治学注重研究政治机制、政治结构、政治制度等，应转而研究个人政治活动、政治经历与政治心理。在本书中，拉...
2011 年出版242 页ISBN：9787224098143
在本书中，她以幽默而不失辛辣的文字，略带调侃地将我们一步一步带出不安全感的谎言和陷阱，让我们远离恐惧的束缚，自由自在地欣赏自己、肯定自己，并活出更精彩的人生。...
2015 年出版200 页ISBN：9787307173934
本书为研究工作不安全感问题的专著，将工作不安全感与工作倦怠联系起来，以工作压力为传输桥梁，探讨工作不安全感影响工作倦怠的作用过程，以期通过干预压力这个作用机制对处于经济转型期的中国企业解决和控制员工...
