2003 年出版400 页ISBN：7810549022
人员素质测评是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。...
2000 年出版397 页ISBN：7040089726
本书主要论述什么是人才素质，它具有什么样的特点与结构，如何对人才素质进行量化，如何测评人才的各种素质，尤其对品德素质与创新能力的测评，有专门的理论与方法探讨。 ...
2002 年出版440 页ISBN：7501158843
编辑推荐：成功素质教程。全美最权威求职指导，美国国家职业性向测试系统，355道试题发现你的优势和潜能，中国人进入外企的“必由之路”。几千万人已从全国职业性向测试体系中受益。你也将从本书得到同样的帮助。...
1989 年出版149 页ISBN：780515192X
上海市哲学社会科学“七五”规划重点项目:本书介绍了系统仿真测评模式的设计思想、基本构成、程序实现和应用实例。
2001 年出版105 页ISBN：7810495992
本书详细说明了如何根据法律规定和专业标准对人力测评进行评价、管理、评分及解释和使用。
2002 年出版276 页ISBN：7806771077
以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...
2000 年出版353 页ISBN：780147287X
人才测评是指运用运先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测理学、社会学、统计学、行为科学及计算...
