2008 年出版476 页ISBN：9787563518234
近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...
2009 年出版304 页ISBN：9787811234572
本书主要测试英语专业学生的综合语言技能，主要内容包括：英语语法精华训练、词汇精华训练、谚语精华训练。通过学习本书，可巩固和强化英语专业学生的综合语言技能，尤其对英语专业学生的四级、八级考试大有裨益。...
2008 年出版399 页ISBN：750353883X
本书是在2001年版《新时期领导行政能力测评与提升》和2003年版的《现代领导行政能力测评与提升》（修订本）的基础上，进行补充和修订，是有关领导科学和该领域的最新内容。...
2008 年出版203 页ISBN：9787805879291
本书对心理健康与心理素质问题进入深入思考与探讨兼心理卫生知识介绍的图书。从心理咨询与心理治疗到心理概念是否科学；从身心健康教育与全面发展教育以及素质教育的关系到情商概念的是非；从心里咨询与思想政...
2008 年出版460 页ISBN：9787504572509
品德是现代人力资源结构中最具有开发价值与潜力的部分，品德是人力资本中含量最高的资本，品德是人才素质测评中最困难的核心点与关键点。人才品德不是能力但是却对于能力形成、发展与发挥产生关键制约作用。测...
2008 年出版192 页ISBN：9787100057561
本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。本书通过对绩效管理的简要介绍能帮助公司的绩效管理能力，提高下...
2005 年出版340 页ISBN：7535743935
本书从专业咨询顾问的角度，融理论与实践为一体，系统地介绍素质测评与职业生涯规划的功能、作用与应用。
2008 年出版353 页ISBN：9787802342712
本书内容全面，系统介绍了人才测评的基本概念、基本原理以及人才测评技术方法与应用，尤其人才测评技术篇涵盖了心理测验、履历分析、360度反馈技术、面试技术、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、笔迹分析、...
2009 年出版161 页ISBN：9787115191205
本书为正略钧策管理评论的第一辑，从“职业发展”、“素质测评”和“薪酬绩效”三个方面汇集编辑而成，介绍了北京正略钧策管理咨询公司的管理专业人员的新近研究成果，论述国内企业在人力资源领域遇到的普遍现实...
2016 年出版284 页ISBN：9787121277788
本书从组织形态学角度出发，建立MoBorea模型，用于分析企业中以信息为基础的组织行为，进而在企业运营过程中对经营绩效进行测评。本书阐述了组织形态学的相关背景，回顾了该领域国内外现有研究进展，系统分析了组织...
2015 年出版176 页ISBN：9787121272363
本书全面、系统地分析了RFID信息系统的安全隐私及漏洞，介绍了相应的安全检测与评估方法。第1章介绍了RFID系统的组成及工作原理；第2章分析了RFID系统的通用安全需求；第3章从三个方面分析了RFID面临的各种安全...
2015 年出版425 页ISBN：9787309117080
本书共12章，分为4个部分。第一部分为理论篇，包括第1章至第4章的内容，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、原理、历史发展与量化理论；第二部分为对象篇，包括第4章与第5章的内容，主要阐述素质的量化理论...
2016 年出版313 页ISBN：9787566111845
通过开展信息安全等级保护工作，可以有效解决我国信息安全面临的威胁和存在的主要问题，充分体现“适度安全、保护重点”的目的，有效提高我国信息安全保障工作的整体水平。...
