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  • 星相与成功 如何与12星座的老板、雇员、情人打交道

    (加)英格丽·张(Ingrid Zhang)著

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    2005 年出版235 页ISBN:780676531X

    本书主要介绍星相学中成功的智慧在人际关系、爱情关系、人事管理中的运用,帮助读者在商业人事管理和个人职业选择中充分利用人才和时机,协调处理人际关系,实现成功人生。...

  • 多样性雇员的管理

    于石光 曹鸿星译

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    2004 年出版203 页ISBN:7300052215

    本书针对公司中传统对于女性和有色人种的一些偏见,提出了自己的观点,旨在保证公平的基础上提高效率。

  • 盈余管理研究 基于雇员工资合约的视角

    任小平著

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    2011 年出版209 页ISBN:9787509527627

    本书共分八章,分别论述了工资合约决断机制、工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理、工资谈判中的会计政策与盈余管理、盈余管理与会计信息失真以及工资谈判中的信息披露与归责等内容。...

  • 国际会计准则 第19号 雇员福利 汉英对照

    中国会计准则委员会组织翻译

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    2013 年出版266 页ISBN:9787509541487

    为借鉴国际财务报告准则完善我国企业会计准则体系,实现中国准则与国际财务报告准则的持续趋同,财政部会计准则委员会组织人员对国际会计准则理事会新发布或修订的上述八项准则进行了翻译。经国际财务报告准则...

  • 海外生活散记 一个联合国中国雇员的随任生活见闻

    杨埙著

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    2007 年出版270 页ISBN:7501231184

    本书记录了一个旅美访问学者,在美国的所见所闻,以书信的形式记录下来,整理成书,把作者所认识的美国社会展示给读者。

  • 中国法院2017年度案例 11 雇员受害赔偿纠纷

    曹士兵主编

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    2017 年出版203 页ISBN:9787509381618

    中国法院2017年度案例·雇员受害赔偿纠纷是《中国法院2017年度案例系列》(全21册)的一个分册。内容包含雇佣关系确定、与承揽关系区分、雇主与雇员等责任划分、赔偿协议与标准、雇员致害赔偿、义务帮工受害赔...

  • 深圳市录用公务员·职员·雇员考试专用教材 行政职业能力测验 含公共基础知识 2013版

    王甫银主编 田兆军 黄静雯 吴庆原副主编

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    2012 年出版322 页ISBN:9787113143831

    本书为深圳市行政职业能力测验辅导教材,书中包含行政职业能力测验相关内容。并含有公共基础知识的知识点,内容全面,体例新颖,是一本很好的公务员考试辅导用书。...

  • 青春异彩 洋行里的女雇员

    穆图著

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    1992 年出版248 页ISBN:7805426228

  • 中国法院2013年度案例 雇员受害赔偿纠纷 含帮工损害赔偿纠纷

    本社编

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    2013 年出版196 页ISBN:9787509341810

    中国法院2013年度案例系列共包含土地纠纷,民间借贷,物权纠纷,侵权赔偿等15个分册,每个案例均由承办法官进行整编并附以法官后续,高度提炼总结案例指导价值。...

  • 参与管理 雇员配合管理的实践方法

    (美)坎基米(Cangemi J.)等著 龙 明等译

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    1991 年出版172 页ISBN:7311003946

  • 美国国家自然科学基金会(NSF)雇员 利益冲突及道德行为准则

    窦鹏辉编著

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    2009 年出版101 页ISBN:9787506651899

    本书解释了NSF雇员处理利益冲突的细则及道德行为准则,详细规定了素有带薪及不带薪的NSF雇员(包括公务员、访问科学家、工程师、教育工作者及符合政府内部人事法案规定在NSF工作的人员)应该做什么,如何保持在NSF...

  • 中国法院2016年度案例 雇员受害赔偿纠纷

    国家法官学院案例开发研究中心编

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    2016 年出版190 页ISBN:9787509371701

    《中国法院2016年度案例·雇员受害赔偿纠纷(含帮工损害赔偿纠纷)》为2016年度案例系列的其中一个分册。1.权威的作者:国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012...

  • 雇员培训与开发 第6版

    雷蒙德·诺伊(RAYMOND A.NOE)著 徐芳 邵晨译 徐芳审校

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    2015 年出版449 页ISBN:9787300223223

    本书是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作,它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系,对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发...

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