1999 年出版377 页ISBN：750114351X
编辑推荐：约翰·霍恩贝格——1954年到1976年任普利策奖的管理者，将他担任普利策奖管理者期间的个人记述，尤其是对60年代和70年代某些影响全国事态发展的大事须知了鲜为人知的披露，并且向读者讲述了许多大奖的内...
2017 年出版144 页ISBN：9787545458541
金盘奖包括住宅、别墅、公寓、写字楼、商业楼盘、综合楼盘、酒店、旅游度假区、产业地产、预售楼盘等类别，以“品质、艺术、人居、价值”为核心标准，盘点本年度地产市场上的优秀作品。本书精选本年度的优秀作...
2013 年出版281 页ISBN：9787517101352
老板必须酬之有据，奖之有道，罚之有理，治之有序，此为企业管理的上策。为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。本书不但适合大公司老板学习、借鉴，更适合中小公司老板操作、实施，具有较高的指...
2014 年出版188 页ISBN：9787542942029
本书集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法，作者并没有采用教材式的繁冗论述，而是抓住企业奖金设计实践中最关键的几个问题（给谁发，按照什么标准发...
2010 年出版222 页ISBN：9787509317983
本书从日益增多、复杂的劳动纠纷中选取了工资、奖金、加班、休假等争议最多、最常见的四个方面劳动争议，通过生动典型的案例讲解法律规定及实务处理。...
