2010 年出版161 页ISBN：9787542926326
本书在综合国内外学者研究成果的基础上，对企业创新税收政策的作用机理与激励效应做了系统的理论和实证分析，包括现状分析、税收激励机理、理论分析和实证研究等，并对改革和完善我国技术创新税收政策提出建议。...
感动重庆 那些震撼和激励过我们的人和事（2008-2009年度人物）
2010 年出版163 页ISBN：9787562457305
本书记录2008年、2009年度感动重庆人物（共计20个）的故事。在市场上各种充满功利色彩的书里面，《感动重庆》无疑是一本带着超群公益性质的书。在书里面，有一个个动人的故事。让感动的力量，激发生活的信心，让好故事...
2010 年出版270 页ISBN：9787801408839
本书主要内容：领导者的尊重激励与信任激励；领导者的待遇激励与荣誉激励等。
2010 年出版216 页ISBN：9787507423266
本书是一本涉及社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学科内容的著作。书稿围绕团队激励论述了目标激励、期望激励、竞争激励、创新激励、参与激励、关爱激励、薪酬激励、企业文化激励等八个方面，所论及的个...
2011 年出版229 页ISBN：9787301179314
本书所提供的激励员工的十大方法，是提升员工潜能，打开这座宝藏的钥匙。本书把员工激励划分为一项系统工程，由权力、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争等十个方面构架而成，既有完善员工激励...
1999 年出版323 页ISBN：7801123069
果断采取行动，不断努力拼搏：即使是一千个金领，他们也会拥有同一条这样的经验。人生的每一分钟都是战胜自我的过程，从生涯规划、创富思想到具体的个性、能力、沟通技巧、口才、知识的磨练积累等，本书以成功的金领...
2010 年出版307 页ISBN：9787504467256
本书主要以故事加评析的形式来指导人们在面对逆境、遭遇挫折时，如何以良好的心态去面对，开动脑筋想办法去解决问题，以获取人生和事业的成功。...
2010 年出版355 页ISBN：9787509609712
本书为社科院工经所重点课题报告，对长江三角洲地区销售人员薪酬激励的问题进行了翔实而专业的分析，具有相当的学术价值和专业水平，是相关研究的必备理论专著。...
管理者业绩评价与激励前沿问题研究 基于中国企业情境下的理论探索与创新
2010 年出版222 页ISBN：9787505898943
本书在对近年来国内外业绩评价与激励理论的最新研究成果进行系统梳理和总结的基础上，基于中国企业的特定情境，对业绩评价和激励所涉及的一些关键问题进行了深入研究。...
2010 年出版185 页ISBN：9787802435131
本书用凝练的文字概括这些世界名人的主要生平及成就，并通过故事的形式，讲述他们不平凡的经历和成功智慧，并采用新颖的版式与精美的图片相结合，多角度解读世界名人，全方位剖析他们的成功之道，使青少年读者产生共鸣...
2010 年出版273 页ISBN：9787308079907
在新形势下研究当前阶段民营经济与国立大学在产学合作创新过程中的关键因素，把握主要矛盾；分析关键因素作用创新绩效的机理与路径，把握阶段性特征和发展规律；设计具有针对性的促进产学合作创新的公共政策，提高决...
2010 年出版211 页ISBN：9787560166193
本书针对公司R&D投资决策问题，运用实物期权理论对其相关价值评价问题进行了探讨。与此同时，运用模拟仿真和实证检验方法对相关理论结论进行了检验分析。...
2011 年出版217 页ISBN：9787564209605
本书针对实证分析找寻到的股权分置改革后经理人股权激励存在的问题，以委托－代理模型为主要工具进行数学建模的定量分析，对股权激励合约中股权激励方式、授予（行权）价格、激励数量以及有效期限四个关键要素进行优...
2010 年出版360 页ISBN：9787542927057
本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...
2009 年出版211 页ISBN：9787564020736
本书以企业孵化器为主线，以创业企业孵化所具有的制度特征为出发点，在对企业孵化器和相关利益主体的关系进行系统分析的基础上，面向在孵企业、孵化资源主体和政府三方面利益主体，从利益主体协调与激励的视角构建...
2011 年出版158 页ISBN：9787545902617
本书作者所要解决的，就是如何用更低的成本激励员工的问题，给读者提供一个全新的理念：经营员工心，不需加黄金。本书实践性强，书中提到的激励方法，很容易在实践中应用。文字生动，案例丰富，理论多与实际案例相结合，读者...
2010 年出版195 页ISBN：9787505898776
本书最大的特点是整合了劳动关系与人力资源管理的哲学观点，既关注劳动过程中的激励问题，又强调劳动过程中的制衡关系，借助博弈论工具系统分析了劳资合作系统的作用机理，通过问卷调查对劳资合作系统概念进行了实...
2018 年出版280 页ISBN：9787509013014
资本时代，股权的重要性无与伦比。股权，是小企业做大、做强的重要因素，是企业治理的”标配”。然而，对于股权到底是什么？股权设计到底应该如何做？股权结构如何搭建？合伙人之间如何分配股权？股权激励如何做？等问题，很多...
