2001 年出版371 页ISBN：7502819819
本书从选人、用人管人、育人和留人四个方面探讨了人才管理的艺术。这不是一本全面讲述高深理论的“学院派”书籍，但给读者展示了许多生动精炼的实例和一些通俗而新颖的理念。读者可以轻松领悟，也容易举一反三...
2005 年出版371 页ISBN：722204437X
本书是一本全面、系统、客观介绍他留人的第一部他留民族文化研究专著。把他留人的祖籍来历及在历史变迁中经历的风雨、他留人绚丽多彩的文化一一展现在读者眼前。...
2013 年出版244 页ISBN：9787550706842
本书围绕联想创始人柳传志的管理思想，结合联想新一代领导班子的管理理念，对联想的人力资源体制进行了详细解读，并对联想历史上人力资源理念的变迁进行分析，包括联想的核心价值观、人才理念、团队培养、员工激励...
2013 年出版223 页ISBN：9787550706866
本书围绕海尔首席执行官、中国的“管理教父”张瑞敏的人力资源管理理念，对海尔的人力资源理念进行了详细解读，包括海尔的用人理念、用人机制、薪酬考核、人才激励、人才培养、人才国际化等方面都作了全面而深...
2013 年出版239 页ISBN：9787550706859
本书围绕着李彦宏的人才理念，对百度的人力资源机制进行了详细的剖析，包括百度的人才观、用人、留人、人才培养、高管团队、文化应用等方面都作了非常详尽的阐述。...
2004 年出版212 页ISBN：7539624116
木祥，原名成如明，云南省作家协会会员，丽江地区作协理事，云南文学院签约作家。出版有散文集《丽江马帮》等，短篇小说《怒江故事》获第二届大家·红河文学奖。本书讲述了云南丽江一支鲜为人知的少数民族——“他留...
2012 年出版431 页ISBN：9787511909732
本书从“选、用、留、辞”四个人力资源管理的流程入手，着重解决企业在上述四个流程中如何做，才能使人力资源成为支撑企业发展的战略资源的问题。本书中大量运用问答式的行文方式，以企业人力资源管理实践中出现...
2013 年出版242 页ISBN：9787545418446
本书主要探讨中层干部如何领导下属的关键性管理法则，并对管理过程中的前因后果和相应的解决办法进行了系统而深入的剖析。全书由10章组成，每一章集中讨论一个关键法则。这些法则以及所对应的原则性解决方案，集...
2013 年出版263 页ISBN：9787550706873
本书向读者展示了腾讯如何在人才竞争激励的IT行业里，成功吸引人才，成为2011年度最佳雇主的人力资源管理理念，包括人才理念、人才培养、绩效考核、干部培养、文化创新等方面都作了细致而深入的讲解。...
2010 年出版221 页ISBN：9787801799159
本书结合企业管理工作的特点，从多个方面向管理者介绍了怎样掌握人性化的人力资源管理工具，做到人尽其才、知人善任：增强对人的洞察力，提升不同性格的人的应对能力，从而改善成员间的沟通和合作，营造和谐的工作氛围...
2016 年出版272 页ISBN：9787113210489
本书主要是李江华老师平时解答HR学员工作及学习中相关问题的完整记录，内容涵盖选人、育人、用人、留人及HR职业生涯发展等相关内容。解答不仅仅提供解决问题的具体思路，还有拿来即可用的方法，可以说每一个解答...
