2011 年出版210 页ISBN：9787512404205
原汁原味的华尔街英文简历模板，并配中文翻译；详细剖析简历各个组成部分的创作技巧；章节小帖士帮你少走弯路，更快掌握简历创作要领；每章节都有简历创作关键英文词汇总结；帮助你规避简历求职陷阱的技巧总结；外企求职...
2012 年出版260 页ISBN：9787121148750
本书剖析了50个典型的程序员面试题。全书分为7章，主要包括面试的流程，讨论面试流程中每一环节需要注意的问题；面试需要的基础知识，从编程语言、数据结构及算法三方面总结了程序员面试的知识点；高质量的代码，讨论...
2014 年出版298 页ISBN：9787121232459
本书剖析了50个典型的程序员面试题，从基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力五个方面系统整理了影响面试的5个要点。全书分为7章，主要包括面试的流程、面试需要的基础知识、高质量的代码、解决面...
2013 年出版270 页ISBN：7801509871
经济是基础，政治是上层建筑，文化是政治最直接、最深刻的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。因而，文化被广泛认同为一种软实力。 ...
2007 年出版209 页ISBN：7807303433
本书通过美国十大顶尖企业在企业文化、管理制度等方面培养精英人才的特点的挖掘，揭示企业在精英人才培养中的重要作用以及美国名企特有的精英培养方法，使企业管理者和员工通过阅读能对精英人才的培育有一定的...
2007 年出版241 页ISBN：7802212936
本书集结了毕业生的全真面试精典案例，以及各大知名公司的面试“规律”，告诉求职者警惕面试陷阱，掌握面试技巧，积累面试经验，从而在面试中脱颖而出。...
2017 年出版344 页ISBN：9787509381724
培训可以说是人力资源开发的主要手段，而人力资源开发是人力资源管理的唯一目标，培训是人力资源管理的重要手段，人力资源管理的核心问题就是为实现企业的战略目标提供人力方面的有效支撑，我们要树立“培训即管理...
2017 年出版349 页ISBN：9787509379547
本书从人力资源管理的六大模块入手，把人力资源管理作为一个有机的整体，从企业战略发展的高度出发，围绕人力资源管理的本质，从实践的角度详细介绍了人力资源管理中的各种管理方法及流程，是一本实用的管理手册，适合...
2017 年出版298 页ISBN：9787509381076
本书将人力资源管理的概念进一步提升，在侧重于对人力资源的投入进行监控和测量，并采取相应措施纠正各种偏差以期实现组织目标的基础上，提出人力资源管控的概念。全书共分为三部分，第一部分从宏观层面介绍了管控...
2017 年出版283 页ISBN：9787509383735
独特的人力资源案例分析，由点及面的模块讲解，全球文化的立体视角，沿着企业不同发展阶段的脉络主线，从知其然到知其所以然，零距离吸收全球最佳人力资源管理实践。本书全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、...
2012 年出版210 页ISBN：9787515902234
本书不仅囊括了英语面试过程中会涉及的各种问题，还为求职者再现了热门职业面试的真实会话情景。中英文表达简练、流畅，结构清晰，取材广泛。...
2010 年出版466 页ISBN：9787115227829
本书包含了IT人员的职业规划、简历撰写、面试准备、笔试真题、如何高效能地工作、处理各种工作事务、如何应对办公室政治、如何通过升职和跳槽更上层楼。浓缩各大名企面试真题，去掉了那些并不是太难解答的题...
2010 年出版464 页ISBN：9787115227195
本书包含了IT人员的职业规划、简历撰写、面试准备、笔试真题、如何高效能地工作、处理各种工作事务、如何应对办公室政治、如何通过升职和跳槽更上层楼。浓缩各大名企面试真题，去掉了那些并不是太难解答的题...
2010 年出版202 页ISBN：9787121115813
信，是一种最久远的沟通方式，但也是最有效的沟通方式之一。对企业总裁来说，信就是与员工沟通的桥梁。通过一封信可以拉近他们与员工的距离，让企业内的所有员工了解自己对公司业绩、制度变革、发展方向以及所遇到...
2009 年出版302 页ISBN：9787811250589
本书精选16位世界500强企业CEO的精彩传奇故事，如沃尔玛CEO山姆·沃顿，微软比尔·盖茨，通用电气CEO杰克·韦尔奇，股神巴菲特等，主要是用地道的英文介绍各个传奇人物的精彩历程，分四个篇章，每篇文章又分为名人小档案...
2008 年出版161 页ISBN：9787806719848
本书选择了12家比较典型且有很高知名度的由中国经营的企业，对这些企业的老总进行访谈。
