2012 年出版667 页ISBN：9787302308300
本书是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，其最大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体...
2013 年出版214 页ISBN：9787121210471
本书是一本心灵能量学的顶尖读物，将个人的心灵力量划分为七大神秘领域，从野心、潜能、反应、情绪、气场、行动、财富等方面进行自我的探索和提高。本书通过富有见解性的语言、丰富详实的案例和独创性的理念，帮...
2013 年出版148 页ISBN：9787030388858
本书以网络学习行为的分析和建模为研究的主题，结合心理学及行为科学的理论，从网络学习行为的内涵、影响因素、网络学习行为建模等几个方面，研究了相关理论与实践问题。主要内容包括：（1）分析心理学几种最有影响的...
2010 年出版310 页ISBN：9787801508348
本书围绕军人心理素质结构模型，以18种心理素质为训练内容，以培养院校军人心理健康为目标。全书分为两部分，第一部分基础理论，主要从理论上对军人心理行为训练实践操作中应该把握的问题进行论述与介绍；第二部分实...
2014 年出版352 页ISBN：9787509628737
本书全面、系统地介绍了组织行为学相关概念及基础理论，提供了相关概念及理论的事例及形式多样的综合练习题，以帮助读者更加轻松地掌握组织行为学的基本理论和可操作的方法，并供学习者分析、研读，以便加深和拓展...
2013 年出版315 页ISBN：9787509752302
本书选取1927～1937年的湖北省为个案，在查阅历史档案和各类文献资料的基础上，分门别类地对1927～1937年间湖北省政府几乎所有的涉农行为---农业政策、农业机构、农业的资本投入、土地政策、税收政策、农业改良和...
2013 年出版137 页ISBN：9787514140712
近年来，我国新媒体产业蓬勃发展，在传媒产业中占有了越来越重要的地位，过去5年新媒体的复合增长率高达50％，新媒体的收入规模从2004年的263亿元增长到2009年的2021亿元，占传媒产业的结构也由12％提升至41％，到了2010年中...
2012 年出版282 页ISBN：9787502834289
本书通过盘口研究分析，在主力买入建仓完毕展开拉升时跟进，在主力减仓时卖出，使读者真正掌握股票操作的要领。
2012 年出版364 页ISBN：9787502839161
本书作者主要从盘口上捕捉主力行为。内容分为五部分：从盘口识别庄家老鼠仓行为、从盘口剖析机构操盘思路，从盘口看清主力创造的机会与陷阱、金印看盘绝招及看盘高手思维技巧实践培训。...
2013 年出版226 页ISBN：9787502378394
本书主要介绍了“型人”是从信息搜索行为出发，建立假设，以反正求取基本行为的描述，将复杂多变的网络用户行为，简化为几个简单的型人模型，运用几个模型指引繁杂多层的图书情报工作。这种新的研究取向，能够迅速反应...
2014 年出版112 页ISBN：9787030385451
本书主要研究对象为道路交通行为，具体包括道路基础设施、交通信息影响下的驾驶行为、换道与超车行为以及网络交通流、混合交通流中的驾驶行为。基于道路基础设施的驾驶行为建模分析，基于交通信息的驾驶行为建...
2013 年出版386 页ISBN：9787512115682
在当今的市场营销、物流服务和电子商务中，都离不开对消费者心理与行为的分析，谁能把握消费者行为取向，谁就掌握了市场的主动权。本书正是以此为基点，共编写了14章，分别是：消费与消费行为；消费行为的心理基础；消费需...
2013 年出版189 页ISBN：9787509626344
随着国际经济形势的变化，使我国以外需支撑的经济增长模式受到了严峻的挑战，以扩大内需应对危机成为近期很多经济政策的着力点、出发点和主线之一。对我国这样一个发展中大国来说，拉动经济增长的最主要力量仍然...
2013 年出版256 页ISBN：9787502196332
当人们受到有效刺激的一刹那，就会不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应，从而做出的小动作，心理学中将其称为微行为。微反应、微行为虽然很细小，但是其中却包含着大量的信息，且这些信息真实可信，不带伪装...
2013 年出版193 页ISBN：9787213057250
本书分析了日常生活中上百个最具科学性与社会效应的人类行为，并揭开了隐藏在这些行为背后的心理奥秘。书中通俗易懂的实例和语言将引导你去发觉身边世界的意义，启发你去思考那些每天都在身边发生的人类行为。...
2012 年出版209 页ISBN：9787504742339
本书首先对工作场所无礼行为的基本概念进行了阐述和界定，接着论述了工作场所无礼行为的影响因素及其作用机制、影响效果、产生的生理机制等，最后对以实证分析的形式分析了在工作场所无礼行为控制得较成功的企...
