2014 年出版206 页ISBN：9787115332295
本教材在系统阐述招聘管理理论的基础上，提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评...
2013 年出版225 页ISBN：9787302336969
理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业招聘的实际出发，对招聘前期策划、招聘实施以及人员甄选等三个阶段进行详细解读，内容涵盖了招聘策划、招聘计划、招聘实施、员工录用、招聘评估等整个系统，还特别...
2009 年出版262 页ISBN：9787121091827
本书围绕“招、选、聘”这条主线，即如何进行人员招募、如何进行人员甄选、怎样做出聘用决策的写作逻辑展开，系统、全面地介绍了招聘与甄选的相关知识。本书共分为9章，第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基础性...
2009 年出版309 页ISBN：9787562825753
本书从传统招聘的基础出发、结合了胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术、介绍了信息化的辅助管理功能，为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。...
2004 年出版385 页ISBN：7801803906
本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。
2011 年出版338 页ISBN：9787508060842
卡耐基的著作影响了千千万万人的思想和心态，激发了他们对生活的热爱和改变命运的信心。本书囊括了卡耐基成功哲学中所有的思想精华，旨在帮助读者解决生活中面临的诸多问题，比如，如何有效地影响他人，如何击败忧虑...
2018 年出版243 页ISBN：9787515821559
本书是针对人力资源管理人员，特别是招聘专员的一本工具书，也是对管理（领导）者识别、选拔、培育人才有极高实用价值的参考书，全书共三编十三章，第一编用六章详细介绍了面试官应具备的素养、面试要素需求分析、需求...
人才管理 甄选、开发、提升最优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势
2012 年出版544 页ISBN：9787513610254
本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具，结合国际众多顶尖企业的最佳实践经验，阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英，从而使公司从优秀到卓越。...
2010 年出版304 页ISBN：9787508056012
本书立足于感恩，通过全新地案例和说理，告诉人们：折磨你的人，是你生命中不断进步地动力，是提升你个人魅力的最佳拍档。只有感谢那些曾经折磨过我们的人和事，才能真正体会到生命的意义；只有宽容那些曾经折磨过你的人...
2005 年出版207 页ISBN：7810365320
本书整理了现今最受注目的企业招募与甄选人才实务，并提供了具体的建议与指导。
21世纪高等学校经济管理类规划教材高校系列 招聘、甄选与录用 理论、方法、工具、实务 本科 微课版 第2版
2019 年出版170 页ISBN：9787115496553
本书共10章，包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制定，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测评设计，面试与评价中心技术，录用、入职与试用管理，招聘评估与总...
