2013 年出版211 页ISBN：9787514134841
本书从创业主导者即中心签约人的问题入手，回顾了“资本雇佣劳动”和“劳动雇佣资本”的文献观点，分析了人力资本成为人力资本密集型企业创业中心签约人的合理性和必然性。在此基础上，通过进一步详细比较传统物...
2013 年出版200 页ISBN：9787514129632
本书从人力资本与产权的关系入手，阐述了人力资本不具备产权特性的原因，同时简单回顾和评述了国内学者的一些认识误区，在此基础上，进一步详细比较了HCIF相对于PCIF（物质资本密集型企业）的特性差异，并指出其在企业组...
2012 年出版137 页ISBN：9787514119398
本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制，并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个...
