（美）比尔·特雷热著2010 年出版187 页ISBN：9787506035873
如何管理一群“担惊受怕”的员工？比尔·特雷热告诉你：勇气。本书将管理分为两类：勇气补给型和勇气流失型。作者首先介绍了如何在企业中构建勇气基础模型，并在此基础上指出管理工作的关键是为管理者和员工的三只...
（美）比尔·特雷热著；信任译2018 年出版169 页ISBN：9787505743144
每一位领导者都会经历失败，或者陷入困境，如何从这些失败和困境中学习呢？《逆向领导力》中，作者比尔？特雷热总结自己多年工作经验，揭示了如何将失败和困境转化为提升领导力的经验教训，同时提供实用性指导，确保......
（英）比尔·尼尔，（英）特雷弗·麦克尔罗伊著2011 年出版480 页ISBN：9787509613757
在本书中，作者特别突出了投资者要求报酬率（资本成本）、投资者报酬率的满足以及公司估价等重要的概念和技术，对于企业价值增加与投资者财富之间的相关性进行了深入而全面的分析，为实施价值管理、满足股东财富最大...
特雷莎·阿马比尔（Teresa M.Amabile）著2016 年出版385 页ISBN：9787220097430
本书深入研究了环境对于个人和组织创造力的影响，并给出了提升组织创造性的方法。本书共十章，系统探讨了创造力测评、创造力的心智模型、人类动机与创造力、制约或促进创造力的社会环境、提升创造力的策略、创...
（美）比尔·特雷休尔（Bill Treasurer）著2016 年出版156 页ISBN：9787121285585
在管理者的工作中，最难的是同不敢尝试新事物的人打交道。为了与这种职场态度做斗争，作者提出了一个对策——勇气。要让勇气充分发挥作用，就要有一定的原则和规则。作者提出了尝试、信任、表达三只勇气桶，帮助你...
