陈国海著2018 年出版448 页ISBN：9787302495666
本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括：组织行为学概述、知觉、归因理论与个人决策、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论及其用、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化...
陈国海编著2017 年出版469 页ISBN：9787302489467
本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如......
陈国海编著2009 年出版314 页ISBN：9787302207023
撰写学位论文是每位本科生和研究生都要完成的一门重要的必修课。该书不仅介绍了一篇学位论文的格式和要求是怎样的，也对应当如何选题，如何回顾文献，如何开展实证研究，如何拟定写作计划，如何修改学位论文，如何准.....
陈国海，马海刚编著2016 年出版296 页ISBN：9787302440802
人才服务学是一门新兴的综合性学科。内容涵盖人才服务学科体系和研究方法以及各种人才服务业态的理论研究，包括：人才服务学绪论、人才职业发展服务、人才规划服务、人才测评服务、人才招聘和配置服务、人才绩...
陈国海著2016 年出版404 页ISBN：9787302455271
本教材主要为工商管理和人力资源管理专业本科生、研究生的“员工培训与开发”课程教学和企业“培训者培训”课程项目而作，其结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼，便于教学和自学。本书内容包括：培训概述、...
陈国海，安凡所，刘晓琴，陈伟珍2017 年出版308 页ISBN：9787302470687
《跨文化沟通》不仅重视跨文化知识的输入，更注重跨文化能力，及跨文化态度的培养，其内容包括：文化和沟通、跨文化沟通中的非言语语言、跨文化冲突与谈判、语言在跨文化沟通中的作用、跨文化交友、跨文化教育、大...
陈国海，张玲蕙著2005 年出版224 页ISBN：730211322X
本书从感知原理出发，探讨人们如何感知和阅读管理环境，采取有效行动，揭示了在管理沟通、领导、人力资源管理、营销、公平知觉等诸多方面的管理规律。其视角独特，通俗易懂，图文并茂，例证丰富，幽默风趣。本书适合......
陈国海著2013 年出版228 页ISBN：9787550706828
本书在大量调查研究的基础上，分析并回答了职场中的上下级的批评和表扬的行为模式是怎样的，批评和表扬如何影响管理、上下级关系和绩效，他们之间如何互动，下属是否对上司的批评和表扬敏感，下属是如何应对上司的批...
陈国海，马海刚编著2016 年出版517 页ISBN：9787302455189
人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力...
陈国海编著2013 年出版485 页ISBN：9787302320708
组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容...
