READINGS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SECOND EDITION
RAYMOND A.NOE，JOHN R.HOLLENBECK，BARRY GERHART AND PATRICK M.WRIGHT1997 年出版569 页ISBN：0256258651
FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT （SECOND EDITION）
[美]RAYMOND A.NOE JOHN R.HOLLENBECK BARRY GERHART PATRICK M.WRIGHT著2007 年出版555 页ISBN：7302158975
本书介绍人力资源管理的宏观环境，工作分析与设计，招聘与录用，培训与发展，激励，薪酬等内容。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE SECOND EDITION
RAYMOND A.NOE JOHN R.HOLLENBECK BARRY GERHART PATRICK M.WRIGHT2222 年出版671 页ISBN：
工商管理经典教材·核心课系列 人力资源管理 赢得竞争优势 英文版 第9版
雷蒙德·诺伊（RAYMOND A·NOE），约翰·霍伦贝克（JOHN R·HOLLENBECK），巴里·格哈特（BARRY GERHART），帕特里克·赖特（PARTRICK M·WRIGHT）著；刘昕改编2016 年出版466 页ISBN：7300207254
（美）巴里·格哈特（Barry Gerhart），（美）萨拉·L.瑞纳什（Sara L. Rynes）著；朱舟译2005 年出版303 页ISBN：7810982664
金钱在激励中的重要性如何？它是否有助于解释某些组织获得成功而另一些组织惨遭失败的原因？薪酬是一个复杂的同时又往往被误解的话题。《薪酬管理：理论、证据与战略意义》一书提供了基于研究之上的有关薪酬决定...
