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雷蒙德·诺伊(RAYMOND A·NOE) 约翰·霍伦贝克(JOHN R·HOLLENBECK) 巴里·格哈特(BARRY GERHART) 帕特里克·赖特(PARTRICK M·WRIGHT)著 刘昕改编
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15 点
出版社
北京:中国人民大学出版社
出版时间
2016
ISBN
7300207254
标注页数
466 页
PDF页数
485 页
标签
管理 竞争优势 工商管理 英文版 改编
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第1章 人力资源管理:赢得竞争优势 2
第1篇 人力资源环境 62
第2章 战略性人力资源管理 62
第3章 职位分析与职位设计 94
第2篇 人力资源的获得与准备 130
第4章 人力资源规划与招募 130
第5章 甄选与配置 170
第6章 培训 206
第3篇 人力资源的评估与开发 256
第7章 绩效管理 256
第8章 员工开发 310
第9章 员工分流与保留 350
第4篇 人力资源薪酬 386
第10章 薪酬结构决策 386
第11章 用薪酬认可员工的贡献 422
术语表 457