旁观德鲁克 一位智者的人生影像 a life in pictures
（美）瑞克·沃兹曼（Rick Wartzman），（美）布里奇特·劳勒（Bridget Lawlor）撰文2015 年出版154 页ISBN：9787512369009
本书包含100多幅照片，包括国际法博士论文、韦尔奇手信、德鲁克的打字机、拐杖和录音资料、FBI对德鲁克记录的档案，以及其他草稿、个人信函等。所收录大部分由克莱蒙特大学德鲁克研究院的德鲁克档案室提供，展现...
（美）吉恩·沃尔登（Gene Walden），（美）埃德蒙·劳勒（Edmune O.Lawler）著；夏赛花译1997 年出版252 页ISBN：7500624352
（美）爱德华E.劳勒编著2009 年出版219 页ISBN：9787111275022
享誉世界的人力资源管理大师，基于多年来对众多组织的深入研究，经过全面系统的论证，明确地提出了管理的未来将属于以人力资源为核心的组织，并具体给出了建立以人力资本为核心的组织的途径。...
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E.Lawler III）著；邓郁译2004 年出版197 页ISBN：7508602390
全球最具先验精神的管理专家劳勒，在本书中揭示了无数可以为企业和员工带来积极回报的行为举措，包括：树立企业的价值观和品牌，选拔和培养高素质人才，创造提升业绩的领导风格，与绩效紧密挂钩的奖励制度等等。所有.....
（美）劳勒著2010 年出版172 页ISBN：9787111315445
本书强调数学的基本思想而非证明，本书第2版侧重于讲述与时间有关的随机过程，很少涉及测度论。对于那些缺乏线性微分方程知识的读者，作者在开始部分介绍了这些基本概念，随后讨论了马尔可夫链、最优停时和布朗运...
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421
本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...
（美）劳勒三世著2011 年出版249 页ISBN：9787300140452
Edward E.Lawler在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所 组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所...
