Michele E.）编相关电子书下载

（美）迈克尔·A.希特（美）R.杜安·爱尔兰（美）罗伯特·E.霍斯金森著2006 年出版428 页ISBN：7302138443

本书以战略的制定-形成-执行与评估为主线，讲述战略管理过程。

罗纳德 E.费尔著王家骅译1986 年出版229 页ISBN：

（英）赫伯特（Herbert，E.）著；周玄毅译2006 年出版311 页ISBN：7307047187

本书是第一部出自英国人之手的纯粹形而上学的著作，曾以其神学理性主义著称。

刘毅主编；（）Laura E. Stewart校阅2003 年出版321 页ISBN：7504541303

（法）韦希若（Vessiot，E.），孟特尔（Montel，P.著；劳君展译1953 年出版318 页ISBN：50857C

（法）左拉，E.著；林如稷译1959 年出版590 页ISBN：10019·820

（美）罗伯特·E.凯拉（Robert E.Kellar）著；张耀辉，尤志文译1998 年出版249 页ISBN：7208028125

（联邦德国）曼（Mann，R.），迈尔（Mayer，E.）著；王新民译1990 年出版187 页ISBN：7800041115

（美）米歇尔·拉蒙（<em>Michele</em> Lamont），（法）劳伦·泰弗诺（Laurent Thevenot）编；邓红风等译2005 年出版503 页ISBN：7101043461

本书为理解不同民族国家之间的文化差异提供了一个全新、有力的理论框架。本书以法国和美国为重点，分析了两种不同文化的人们怎样利用民族的和跨民族的评价模式库对政治、经济、道德伦理和审美问题做出自己的...

（美）哈利·E. 钱伯斯（Harry·E. Chambers）著；阎妍译2006 年出版172 页ISBN：7801704339

微观管理是深受谴责的管理过失之一，也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落，人事变动频繁，工作效率下降，经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力，甚至造成员工离职；还会对微观管.....