(美)鲁道夫·F.维尔德伯,(美)凯瑟琳·S.维尔德伯,(美)蒂娜·D.塞尔诺著;曲思维,刘新智等译2012 年出版387 页ISBN:9787302295907
本书编写规范,内容完整,逻辑清楚,具有较好的市场适应性。本书可以作为经管类各版块以及其他各人文版块作为培训使用。
(英)琼斯,R.(R.,Jones(英)盖特菲尔德,E.N.(E.N.,Gatfield)著;孔令时,荣庆志译1960 年出版75 页ISBN:15040·2061
诺贝尔经济学奖获得者丛书 市场信号传递 雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程
迈克尔·斯彭斯著;李建荣译2019 年出版173 页ISBN:9787300268552
该书基本观点是除非信号成本在其发出者即求职者之间显著不同,否则信号不会有成功的效果。雇主不能将能力强的求职者从能力弱的求职者中区分开来,除非在后者选择较低的教育水平时前者发现自己对所受教育进行的...
(美)弗雷德里克·S. 希利尔(Frederick S. Hillier,(美)杰拉尔德·J. 利伯曼(Gerald J. Lieberman)著;胡运权等译2007 年出版989 页ISBN:7302151202
本书主要内容包括:运筹学建模方法,线性规划,灵敏度分析,排队论,动态规划等。
(美)彼得S.潘迪,(美)罗伯特P.纽曼,(美)罗兰R.卡瓦诺著;毕超,崔丽野,马睿译2017 年出版393 页ISBN:9787111557562
本书是一本全面介绍六西格玛管理法的经典图书,为读者提供了基础的非技术层面理解和实施六西格玛管理法的系统知识。自出版以来,本书被翻译成20多种语言,销量超过20万册,并被《福布斯》杂志评为“过去20年内最重...