冉斌编著2002 年出版202 页ISBN：7806546375
本书是国内第一本全面描述员工满意度测量的专著，员工满意度管理是现代企业管理的四大管理活动之一。员工满意是人力资源管理的最高境界，员工满意能让企业在其所处的社会及商业环境中表现最卓越的绩效。 员工...
吕嵘，冉斌编著2005 年出版309 页ISBN：7800878279
本书具体地介绍了在企业经营管理过程中，管理者如何使每一个环节都可以有最佳的效率，而不是某些环节处于优势而其他环节则处于劣势，这样就会极大地降低企业的运作效率，严重影响企业的经济效益。...
冉斌主编；水藏玺，范海东编著2005 年出版166 页ISBN：7501769141
本书用实际发生在企业当中的案例，剖析知识管理。
冉斌编著2002 年出版181 页ISBN：7806547010
编辑推荐：传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观....
冉斌主编；范海东，唐晓斌著2005 年出版194 页ISBN：7806779434
本书介绍一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计，并以实践为基础，为企业合理设置各个岗位的薪酬，同时还提供了大量在实践过程中用过的工具，具体案例等。...
冉斌编著2002 年出版153 页ISBN：780654819X
非常多本应卓越不凡的企业因为缺少优秀的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有优秀的绩效管理而显得卓越不凡——是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”？毋庸讳言，是绩效管理。现代绩效...
