Thomas R. Browne，Gregory L. Holmes原著；刘献增，王晓飞主译2006 年出版320 页ISBN：7117080884
本书的目的是为癫癎的诊断和处置中涉及的主要领域的各个方面提供简明扼要的、最新的、针对临床方面的综述。新版加入了大量新的信息，涉及新的癫癎综合征分类、新的癫癎综合征、美国神经病学学会和美国癫癎学...
（美）David W.Johnson，（美）Roger T.Johnson著；伍新春，郑秋，张洁译2004 年出版258 页ISBN：7303070273
（美）托马斯·库恩（Thomas R. Keen）著；无言译2004 年出版99 页ISBN：7508420276
科尔尼咨询公司的一份报告曾指出，九成团队以失败告终。其中的原因倘若细细道来，自然有很多种，不过最要紧的，是因为团队往往孤立于公司原有的管理系统和保障体系，从而因方向迷失或资源短缺而失败。本书的一个特点...
（美）托马斯·戴伊（Thomas R. Dye）著2008 年出版368 页ISBN：9787301137161
本书是美国著名公共政策学家托马斯·戴伊的力作，也是当代美国公共政策分析重要著作之一。本书从制度主义模型、利益集团模型、过程模型、精英模型、理性主义模型、公共选择模型、渐进主义模型和博弈论模型等...
（美）约翰逊（D.E. Johnson），（美）约翰逊（J.R. Johnson）著；孙惠泉，李先科译1982 年出版472 页ISBN：15045·总2542有5228
克里斯托弗 R.托马斯（Christopher R.Thomas）著2018 年出版520 页ISBN：9787111586968
托马斯和莫瑞斯教授合著的《管理经济学》第12版，以技术有效和经济有效为主线，贯穿了对企业日常经营决策和长远战略管理有用的经济学原理。在严谨的学术风格之上，又突出了实用的色彩，不愧为本领域的经典之作。本...
（美）阿瑟·R.辛库提（Arthur Ciancutti），（美）托马斯·L.斯坦汀（Thomas L.Steding）著；李志超译2003 年出版241 页ISBN：7115113092
本书通过实现诚信的组织文化模式，达成明确反馈和建立领导权组织来消除组织中交流的不顺畅及混沌、恐惧、谣传、相互推托责任的氛围，增强客户与利益相关者满意度，促发员工的积极性与热情，增强企业的竞争力。...
（美）R.戴维·托马斯（R.David Thomas）著；马强，朱冠明译2002 年出版224 页ISBN：7222033521
《戴维忠告》写的是一位传奇人物的传奇故事。戴维显然从他的工作中得到了乐趣，他那些朴实易懂的建议对每个人来说都是必不可少的。“讲述了一位“雷肖·阿尔杰奖”获得者的真实生活，在这部书中，托马斯以平易通...
