张培德，李刚著2009 年出版271 页ISBN：9787562825739
绩效考核是一个世界性的难题，不同的考评者总会得出不同的结论。为此，本书作者大胆创新，提出了建立绩效考核闭环系统的设想，以期用系统工程理论和方法揭示这一谜底。在闭环系统中构造了考评主体、考评工具、考评...
就业与职业 把握通向社会的钥匙 get the key to coming on the stage
张培德主编2006 年出版440 页ISBN：7810109871
本书分析了当前大学毕业生的就业形势，指出了当前大学生就业工作中存在的问题和误区，告诉大学生们要理性地进行人生规划，理性就业，理性创业，并介绍了国际上相关国家和地区的就业管理和就业经验。本书还对初涉职场...
现代人力资源开发与E时代 新理念、新方法、新发展 the new concept and method and development
张培德，肖建安主编2013 年出版272 页ISBN：9787506831383
本书就人力资源在网络时代的发展和开发进行了系统地的研究，作品值得品读。
刘青，张培峰总主编；张培峰，杨冰主编2011 年出版183 页ISBN：9787500941088
本书从运动训练学专业学生的学习与管理、自我成长与发展、安全知识、社会实践与创新及职业生涯规划与就业等方面。全面地为运动训练学专业的学生学习指明了方向。...
