（美）加里·德斯勒，（新加坡）陈水华著；赵曙明，高素英译注2012 年出版501 页ISBN：9787111388548
本书是经管类图书。本书内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划于招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬、......
（美）德斯勒（Dessler，G.）著；赵曙明改编2007 年出版350 页ISBN：7111204921
本书以具有可读性和可理解性的形式，提供了一个关于人力资源管理概念和技巧的简略但深刻的回顾。本书既可以作为人力资源导论性课程的教材，与应用性人力资源课程配合使用，也可以作为混和性课程的辅助教材、专业...
赵曙明主编2015 年出版78 页ISBN：9787509638026
本书稿包括《派外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功之研究——以职涯资本为调节变项》、《行为整合与任务冲突对团队创造力的作用研究：“多多益善”或“适度拥有”》、《新生代员工的组织承诺结构及其对...
工商管理硕士（MBA）系列规划教材 MBA-人力资源管理与开发 第3版
马新建，时巨涛，孙虹，李庆华编著；南京大学商学院，赵曙明主审2017 年出版500 页ISBN：7303221097
（美）格拉斯曼，（日）木村昌人，赵曙明编著2014 年出版204 页ISBN：9787305096488
本书在国际化视野下，研究分析了企业家与全球化组织的创造的相关性，汇集了中美日三国学者对本国案例的研究成果。全书内容分为三个部分，分别是：企业家与现代化，企业家与政府，经济全球化中的企业家，共包含10篇中......
（美）伊万切维奇，赵曙明，程德俊著2011 年出版424 页ISBN：9787111325123
本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管...
（美）海伦·德雷斯凯著；赵曙明译2008 年出版365 页ISBN：7111235193
本书阐明了实际的管理操作和行为的综合分析，强调了文化变量是怎样和其他国家与国际因素结合在一起从而影响管理步骤和管理行为的。另外，还强调了高速发展的技术的竞争性影响，书中的电子商务专栏展示了电子商务...
赵曙明著2016 年出版370 页ISBN：9787305163784
本书侧重在以下几个方面进行研究和探讨：第一，世界各国人力资源的管理开发。第二，国际人力资源管理的组织基础。第三，国际人力资源管理的方法论基础。第四，跨国企业人力资源管理的问题。此次第五版基于前述国内国...
赵曙明，刘洪编著2014 年出版495 页ISBN：9787305128035
在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...
