赵曙明，侯宇飞，董婷编著2012 年出版278 页ISBN：9787811405576
本书根据记忆规律和特点进行制作，精选阅读真题高频词汇，并配备托福常考的同义词和反义词以及拓展法和例句，使考生能在短时间内熟悉这些托福阅读考试的必备词汇。...
赵曙明著2017 年出版443 页ISBN：9787214192554
“江苏社科名家”是江苏省委、省政府授予江苏社科理论界领军人才的最高荣誉，评选表彰“江苏社科名家”是江苏省委省政府推进社科强省建设，打造“社科苏军”的重要举措。本丛书入选的是第二批10位“江苏社科名...
赵曙明，刘洪，李乾文主编2011 年出版261 页ISBN：9787301188958
本书讲述了，当前国内外对专门针对EMBA的教材尚不多见，本教材着重从公司战略层面上阐述人力资源管理对企业长远发展的影响，在本土化背景和国际化视野下聚焦转型期中国EMBA的困惑，以深入的理论分析和丰富的案例研...
赵曙明编2006 年出版311 页ISBN：7303080511
本书着重讲述了人力资源管理与开发的基本概念、基本理论、基本技能，在构建完整、清晰的理论体系的同时，强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作性，力求使学生在系统地掌握人力资源管理与开发知识的基础上，分...
赵曙明主编2014 年出版250 页ISBN：9787115333377
本书材在系统阐述人力资源管理理论的基础上，提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生...
赵曙明主编2014 年出版214 页ISBN：9787115332714
本教材在系统阐述培训与开发理论的基础上，提供了培训需求调查分析、培训体系设计、课程设计与开发、培训计划与项目管理、培训方式方法技术选择、培训师师资队伍建设、培训外包、培训运营、效果转化与评估等...
赵曙明编著2008 年出版243 页ISBN：9787300089812
本书从人力资源战略分类和构成、人力资源战略与企业战略的协调，以及人力资源战略与企业战略竞争优势等的获取方面对其进行了介绍。适合于作为人力资源管理和相关专业的本科生和研究生的教学用书。...
赵曙明编著2012 年出版252 页ISBN：9787300152882
本书将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，构建了一个统一的人力资源...
赵曙明著2003 年出版334 页ISBN：7305038482
本书为“21世纪企业发展战略丛书”中的一本。本书是国家自然科学基金项目资助的“中国企业集团人力资源管理战略研究”课题的研究成果。本书从历史的现状、问题的对策，系统地研究了中国企业集团人力资源管理...
