高效能人士的执行4原则PDF电子书下载

高效的团队和组织有着优秀的执行力，他们把精力放在最重要目标上。本书清晰地提出了高效执行的4个原则，确保所有精力和执行的核心都放在组织的最高目标上。这些原则包括：原则1：聚焦最重要目标；原则2：关注引领性指标；原则3：坚持激励性记分表；原则4：建立规律问责制。高效执行4原则是一套强大的法则，不仅能将团队变得高效，更能使整个公司或者政府机构的工作表现得到显著提升，已经被实践证明可以帮助组织、团队和个人克服日常琐事的烦扰，实现最重要的战略目标。

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好评如潮 3

前言 11

战略与执行 13

致读者的一封信 14

是什么导致执行不力 15

第一部分 高效执行4原则原则1：聚焦最重要目标 33

原则2：关注引领性指标 51

原则3：坚持激励性记分表 69

原则4：建立规律问责制 81

第二部分 在团队中运用高效执行4原则希望所在 107

运用原则1：聚焦最重要目标 119

运用原则2：关注引领性指标 135

运用原则3：坚持激励性记分表 151

运用原则4：建立规律问责制 167

第三部分 在组织中运用高效执行4原则最佳实践来自最好的经验 191

将整个组织聚焦于最重要目标 205

在整个组织中推广高效执行4原则 219

高效执行4原则在中国 225

高效执行4原则常见问题解答 233

把高效执行4原则带回家 245

结语 251

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