书籍介绍
本书作者从心理学的角度，用活泼的语言，说明每个人的性格不同、兴趣不同，工作能力和成绩也就不同。从而告诉经理人如何将职员用在适当的岗位，并发挥他的最佳作用。
图书目录
第1章 人格类型的SWOT分析 1
第2章 不同的思维模式 16
第3章 各类风格的特征及互补性 24
第4章 思维模式的突破 44
第5章 职业生涯设计 57
第6章 职业生涯指导 71
第7章 企业如何留人 88
第8章 与企业界人士的对话 103
附录 GFT原理 120
后记 134
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