中国干部培训新解PDF电子书下载

本书围绕干部培训的概念及特征、干部培训制度溯源、中外干部培训制度比较、高校作为干部培训基地的价值及必要性等内容，结合高校干部培训实例进行分析，探索如何建设世界先进的干部培训体系。

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第一章 干部培训的概念及特征 1

干部培训的意义 4

干部培训的目标 7

干部培训的理论基础 8

培训评估的四层次模型 15

国外培训理论总结 16

国内培训研究总结 18

现有研究总结 19

第二章 干部培训制度溯源 21

不同国家的干部培训制度历史 21

中国古代的干部培训制度小窥 23

中国近现代的干部培训制度脉络 27

第三章 中外干部培训制度比较 59

西方国家的公务员培训经验 59

亚洲国家的公务员培训经验 73

中国的干部培训经验 79

第四章 高校作为干部培训基地的价值及必要性 93

组织单位在高校的选择过程中存在的问题 97

组织单位就高校选择过程中存在问题的解决方法 100

高校在世界先进干部培训模式中的定位 103

高校在干部培训中的作用 105

如何选择高校进行干部培训 107

高校干部培训实施中应注意的问题 109

第五章 高校干部培训实例分析 117

服务型培训实例分析 120

研究型培训实例 127

国际化培训实例 142

网络型培训实例 148

第六章 建设世界先进的干部培训体系的探索 153

建立世界领先的干部培训模式的必要性 153

现有的干部教育培训体系 156

新的干部教育培训体系的方向 158

我国领导干部培训的内容和方式 160

建立世界先进干部培训体系需要解决的问题 162

世界先进的干部培训模式 164

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