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一 重大意义 锻造新时代忠诚干净担当的高素质干部队伍的重大意义 2

（一）中国特色社会主义进入新时代的必然要求 2

（二）统揽“四个伟大”的客观需要 5

（三）党的组织工作的应有之义 10

二 根本遵循 新时代党的组织路线 16

（一）一个灵魂 16

（二）一个重点 23

（三）一项原则 29

（四）“两个着力” 33

（五）“两个目标” 37

三 干部培养 源头培养、跟踪培养、全程培养 40

（一）建立素质培养体系 40

（二）加强党性修养、筑牢信仰之基 44

（三）加强政德修养、打牢从政之基 49

（四）严守纪律规矩、夯实廉政之基 54

（五）健全基本知识体系、强化能力之基 58

四 干部考核 日常考核、分类考核、近距离考核 64

（一）建立知事识人体系 64

（二）强化分类考核 68

（三）近距离接触干部 74

（四）做到组织放心、群众满意、干部服气 79

五 干部选任 以德为先、任人唯贤、人事相宜 84

（一）建立选拔任用体系 84

（二）坚持好干部标准 90

（三）把政治标准放在第一位 96

（四）五湖四海、任人唯贤 102

（五）以事择人、人岗相适 105

六 干部管理 管思想、管工作、管作风、管纪律 110

（一）建立从严管理体系 110

（二）加强全方位管理 117

（三）加强党内监督 120

（四）做到“四管” 125

七 干部激励 崇尚实干、带动担当、加油鼓劲 130

（一）建立正向激励体系 130

（二）树立体现讲担当、重担当的鲜明导向 134

（三）建立健全容错纠错机制 139

八 干部关爱 政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀 146

（一）建立真情关爱体系 146

（二）帮助解决实际困难 151

（三）关注身心健康 155

（四）给基层干部更多理解和支持 159

九 千秋基业 集聚爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才 164

（一）人才是千秋基业之本 164

（二）加快实施人才强国战略 169

（三）改革完善“四大人才”机制 174

（四）实行“三个更加”的人才引进政策 178

（五）大力弘扬爱国奉献精神 183

十 百年大计 培养造就一代又一代可靠接班人 188

（一）优秀年轻干部既要数量充足又要质量优良 188

（二）新时代年轻干部的标准 192

（三）“五招”培养选拔优秀年轻干部 196

附录 党政领导干部选拔任用工作条例 201

关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 222

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