人才自组织 国有企业人力资源管理的未来使命PDF电子书下载

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第一章 瞭望：人才管理的未来简史 1

第一节 AI闯入HR世界 6

第二节 人力分析时代已来 17

第三节 管理秩序的重建 33

第四节 HR智能畅想 44

第二章 智数行动：前沿举措扫描 55

第一节 他山之石，互联致远 58

第二节 人本管理 63

第三节 数据创想 71

第四节 转型求变 79

第五节 智胜未来 91

第三章 颠覆：管理智能全景图 99

第一节 重要的准备 102

第二节 智能化人才管理纲要 108

第三节 升级员工体验 112

第四节 诞生“超级HR” 124

第四章 轮台点将：盘点与量化 133

第一节 以盘点唤醒数据 136

第二节 量化绩效价值 157

第三节 组织管理透视 164

第五章 构建算法：开启智化体系 173

第一节 从算法出发 177

第二节 核心算法设计 181

第六章 愿景2030：人才管理健康度 191

第一节 西北油田人才画像 194

第二节 人才健康模型 201

第三节 成立2030实验室 210

第七章 卓越塔河：人才成长路径导航 225

第一节 成长规律有迹可循 228

第二节 人才地图模拟“百度” 236

第三节 54张管理牌 241

第四节 管理优势与规划 245

第八章 内部创业：以机制激活人才 251

第一节 西北油田内部创业复盘 254

第二节 内部创业路径选择 262

第三节 内部创业设计与实施 266

附录 281

附录1 50项行动计划（节选） 282

附录2 算法清单（节选） 284

附录3 人才管理健康指标体系（节选） 289

附录4 人才地图功能示意（节选） 290

附录5 人才地图技能示意（节选） 293

结语 从HR－M到HR－X 295

主要参考文献 302

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