数字经济下的新就业与劳动关系变化PDF电子书下载

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第一章 数字经济浪潮 1

一 数字经济 1

二 数字经济发展现状 4

三 数字技术浪潮特征 6

第二章 数字经济、劳动力市场与未来工作变化 9

一 数字经济上行与新增就业数量的增长 9

二 技术进步对工作的创造与毁灭 11

三 数字经济对工作岗位的影响机制 15

四 未来工作的变化 18

五 未来劳动力市场面临的风险 24

六 包容发展的治理意见 29

第三章 共享平台对就业的影响与可能性问题 32

一 数字技术与共享平台发展 32

二 共享平台中职工就业状况 34

三 重点行业中共享平台就业状况 48

四 共享平台发展面临的可能性问题 54

第四章 技术进步、劳动关系模式及经济学分析 61

一 技术进步与劳动关系 61

二 劳动关系协调机制与模式选择 65

三 我国《劳动合同法》与当前劳动关系争议 69

四 《劳动合同法》的经济学分析 91

第五章 网络平台就业对劳动关系的影响机制与实践表现 99

一 互联网平台及其发展 99

二 劳动力市场分割理论 101

三 网络平台就业对劳动关系的影响机制 103

四 网络平台就业的劳动关系实践分析 110

五 本章结论 116

第六章 从创业到就业：新业态对劳动关系协调机制的重塑与挑战 118

一 大众创业对劳动关系协调机制的挑战 118

二 以网络预约出租车为例 121

三 国际经验 126

四 本章结论 128

第七章 新业态企业对劳动关系的影响：以新业态酒店行业为例 130

一 新业态企业与酒店劳动关系 130

二 新型雇佣关系 131

三 新业态企业对酒店劳动关系的影响 133

四 新业态企业引发的劳动关系治理问题 137

第八章 创业企业劳动关系协调的困境与机制转化 141

一 第四次创业新浪潮 141

二 劳资关系理论与当前政策 148

三 创业企业劳动关系的一般构成要素 160

四 创业企业劳动关系协调的困境 166

五 困境的转化实践 170

第九章 未来劳动关系协调机制的可能性选择 172

一 完善与劳动相关的法律体系 173

二 多部门共同协调治理 175

三 发展多元教育体系，应对技术变革 177

四 精准协调劳动争议集中的行业和职业 178

参考文献 180

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