股权激励、风险承担与创新绩效研究PDF电子书下载

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第一章 绪论 1

第一节 问题的提出 1

第二节 研究的目的和意义 3

第三节 基本概念界定 4

一 股权激励的概念及股权激励计划的主要类型 4

二 风险承担的概念 7

三 创新绩效 8

第四节 文献回顾 9

一 股权激励相关研究文献回顾 9

二 风险承担相关研究文献回顾 19

三 创新相关研究文献回顾 22

四 文献评述 25

第五节 研究思路、研究框架与研究方法 25

一 研究思路 25

二 研究框架 26

三 研究方法 26

第六节 本书结构安排 27

第二章 理论基础 29

第一节 委托—代理理论与行为代理理论 29

一 委托—代理理论 29

二 行为代理理论 31

第二节 不确定性、风险及期望效用理论 32

一 不确定性与风险 32

二 期望效用理论 34

第三节 人力资本、公司治理与激励理论 35

一 人力资本理论 35

二 公司治理理论 36

三 激励理论 38

第四节 创新及组织控制理论 45

一 创新理论 45

二 组织控制理论 48

第三章 股权激励、风险承担及创新绩效的作用机理 50

第一节 股权激励及创新的制度背景 50

一 股权激励的制度背景 50

二 创新的制度背景 53

第二节 经理人的风险规避行为及股权激励对风险承担的影响 53

一 经理人的风险规避行为 53

二 股权激励对风险承担的作用 54

第三节 风险承担对创新绩效的作用机理 56

一 创新需要风险承担 56

二 企业有意愿承担创新的风险 58

三 风险承担水平的高低对创新绩效具有影响 58

第四节 股权激励对风险承担与创新绩效的调节效应 59

第四章 股权激励与风险承担的实证研究 62

第一节 理论分析与研究假设 64

第二节 研究设计 70

一 样本选取及数据来源 70

二 研究变量及其说明 71

三 模型设计 71

第三节 实证检验 73

一 股权激励计划授予概况及描述性统计 73

二 回归分析 75

结论 88

第五章 风险承担与创新绩效——基于股权激励的调节视角 90

第一节 理论分析与研究假设 91

第二节 研究设计 96

一 样本选取及数据来源 96

二 研究变量及其说明 97

三 模型设计 98

第三节 实证检验 99

一 专利申请概况及描述性统计 99

二 回归分析 102

结论 116

第六章 股权激励是否导致了过度风险承担？——基于经济后果的再考察 118

第一节 理论分析与研究假设 119

第二节 研究设计 120

一 样本选取及数据来源 120

二 研究变量及其说明 121

三 模型设计 121

第三节 实证检验 122

一 股权激励计划授予是否导致了过度风险的检验 122

二 过度风险对创新绩效的影响 124

三 是否授予股权激励计划对风险承担与创新绩效关系的影响 126

结论 130

第七章 研究结论与建议 132

第一节 本书的主要研究结论 132

一 我国实施的股权激励计划有助于提升公司的风险承担水平，但没有导致公司过度的风险承担 132

二 适度的风险承担水平有助于创新，过度的风险承担对创新存在不利影响 132

三 考虑了是否实施股权激励以及股权激励的幅度后，表明股权激励对风险承担与创新的关系有一定调节效应 133

第二节 政策建议 133

一 企业需要正确看待风险，合理地控制风险水平，进行风险管理 133

二 企业需要制定合理的创新战略 134

三 合理评价实施股权激励的经济后果 134

四 进一步完善股权激励制度 134

第三节 本书研究的创新点 135

第四节 本书研究的局限性 136

参考文献 137

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