顺德工会劳动保障法律法规及案例汇编PDF电子书下载

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第一部分 综合类 1

中华人民共和国劳动法 1

中华人民共和国劳动合同法 13

中华人民共和国劳动合同法实施条例 28

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 34

中华人民共和国工会法 42

广东省实施《中华人民共和国工会法》办法 50

中华人民共和国社会保险法 56

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 69

广东省劳动保障监察条例（节选） 74

劳动派遣暂行规定 85

广东省人口与计划生育条例（节选） 90

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（节选） 91

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（节选） 93

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（节选） 96

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（节选） 98

关于确立劳动关系有关事项的通知 100

第二部分 工作时间、休息休假 101

国务院关于职工工作时间的规定 101

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 102

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 103

职工带薪年休假条例 104

企业职工带薪年休假实施办法 106

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 108

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 110

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 111

第三部分 工资支付 113

广东省工资支付条例 113

最低工资规定 122

关于工资总额组成的规定 126

国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 129

第四部分 工伤保险 131

工伤保险条例 131

广东省工伤保险条例 143

工伤认定办法 158

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 161

因工死亡职工供养亲属范围规定 163

社会保险基金先行支付暂行办法 165

第五部分 女职工保护 169

女职工劳动保护特别规定 169

佛山市职工生育保险试行办法 172

第六部分 劳动保护 177

广东省关于高温津贴发放的管理办法 177

关于公布我省高温津贴标准的通知 179

禁止使用童工规定 180

未成年工特殊保护规定 183

防暑降温措施管理办法 186

第七部分 集体协商 189

集体合同规定 189

工资集体协商试行办法 198

关于印发《广东省企业工资集体协商指引》的通知 202

中华全国总工会关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见 210

第八部分 案例选编 213

案例一 连续工作十年应订立无固定期限劳动合同 213

案例二 免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效 214

案例三 怀孕女职工的合法权益应受到特别保障 215

案例四 劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 216

案例五 双（多）重劳动关系中，用人单位都应当为职工缴纳工伤保险费 218

案例六 建立劳动关系应签订书面劳动合同 219

案例七 劳动者严重违反用人单位规章制度可解除劳动合同 220

案例八 退休人员受聘于用人单位不再形成劳动关系 221

案例九 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任 222

案例十 劳动者在职期间应遵守竞业限制义务 223

案例十一 工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 224

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