第一章 文化心理学简介 3
第一节 文化心理学的起源、定义、贡献和发展 3
第二节 文化的起源、定义及与相关概念的区分 6
第三节 文化的内容 13
第四节 文化与人类心理和行为 19
第二章 跨文化心理学研究方法 23
第一节 跨文化研究的类型 23
第二节 跨文化对比的类型 25
第三节 跨文化研究的设计 27
第四节 文化等值和跨文化研究设计中常见的偏差 35
第三章 文化与心理发展 50
第一节 文化与婴儿早期发展 50
第二节 文化与儿童期社会化 56
第三节 文化与社会性发展 63
第四节 文化与青春期发展 69
第四章 文化与认知 77
第一节 文化与感知觉 77
第二节 文化与思维 84
第三节 文化与意识 92
第四节 文化与智力 95
第五章 文化与语言 106
第一节 文化与言语交流 106
第二节 文化与非言语交流 112
第三节 文化间与文化内交流 116
第四节 文化与双语经验 126
第六章 文化与情绪 135
第一节 基本情绪的跨文化普遍性 135
第二节 文化对基本情绪的调节 141
第三节 文化对情绪经验的建构 146
第四节 文化对情绪相关观念的建构 147
第七章 文化与社会行为 153
第一节 文化与人际感知 153
第二节 文化与从众、合作和攻击性 156
第三节 文化与归因 162
第四节 文化与性别差异 164
第五节 文化与爱情和婚姻 178
第八章 文化与人格 184
第一节 文化与自我 184
第二节 文化与大五人格特质 188
第三节 文化与其他人格维度 192
第四节 本土人格 195
第九章 文化与健康 206
第一节 健康定义的文化差异 206
第二节 世界范围内健康三大指标的对比 209
第三节 影响健康的主要因素 211
第四节 健康和医疗系统的差异 221
第五节 文化影响身体健康的综合模型 222
第十章 文化与心理障碍及治疗 227
第一节 文化与心理障碍的分类和诊断 227
第二节 常见心理障碍的跨文化对比 232
第三节 文化特定心理障碍 236
第四节 文化与心理治疗 238
第十一章 文化、管理和跨文化沟通 247
第一节 工作价值观的文化差异 247
第二节 文化与组织管理气氛 248
第三节 文化与组织管理行为 251
第四节 跨文化沟通 258