基于心理契约的信任价值观建构研究PDF电子书下载

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第一章 绪论 1

第一节 研究背景与国内外研究现状 1

第二节 人际信任的应用研究前景 4

第三节 研究目的与意义 9

第四节 基本研究框架 13

第二章 信任 23

第一节 信任的界定 23

第二节 人际信任的影响因素 29

第三节 关于人际信任的研究 32

第三章 广域信任与狭域信任 38

第一节 研究背景 38

第二节 概念的界定 41

第三节 概念间的关系 44

第四章 心理契约的前期应用研究 55

第一节 心理契约与离职意向的关系研究 55

第二节 心理契约与信任的前期研究（一） 72

第三节 心理契约与信任的前期研究（二） 82

第五章 心理契约与信任的概念性研究 96

第一节 心理契约概念的理念渊源 96

第二节 组织心理契约概念的逻辑分析 117

第六章 心理契约与信任的结构性研究 136

第一节 心理契约与组织文化 136

第二节 组织感知与组织期望 147

第三节 心理契约的维护功能 154

第七章 心理契约与信任的过程性研究 171

第一节 组织社会化与制度化 171

第二节 对组织的依恋心理研究 177

第三节 组织行为的规范化 188

第八章 心理契约与信任关系的实证研究 205

第一节 研究设计方案 206

第二节 数据分析与讨论 209

第三节 心理契约与组织人际信任的关系 220

第四节 研究结论 236

第九章 心理契约违背与信任的实证研究 240

第一节 研究设计 240

第二节 研究工具 243

第三节 数据分析 245

第四节 结论 255

第十章 心理契约与信任修复的实证研究 259

第一节 研究背景 259

第二节 研究方案 260

第三节 数据分析结果 265

第四节 结论与讨论 273

第十一章 基于囚徒困境的信任实验研究 278

第一节 实验设计 279

第二节 结果与分析 282

第三节 相关讨论 293

第四节 结论 297

第十二章 基于心理契约的信任价值建设 300

第一节 社会信任价值观的建立 300

第二节 大学生信任建立对策 308

第三节 信任价值观的建设 311

附录部分 323

附录1 323

附录2 329

附录3 330

附录4 332

附录5 333

附录6 335

后记 363

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