新发展格局下的区域人才一体化 理论与实践PDF电子书下载

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1 背景、动因与价值 1

1.1 新形势下的新任务 1

1.2 区域人才一体化：新形势下的战略构想 3

1.3 研究价值 6

2 内容安排及研究方法 9

2.1 内容安排 9

2.2 研究方法 12

2.3 可能的贡献 13

3 理解区域人才一体化 15

3.1 区域一体化 15

3.2 助推区域一体化发展：都市圈探索 17

3.3 人口、人力与人才 19

3.4 人才一体化：区域一体化高质量发展的关键 22

4 区域人才一体化发展的理论基础 28

4.1 新功能主义 28

4.2 政府间主义 29

4.3 人力资本理论 30

4.4 共同市场理论 32

4.5 制度集体行动框架 34

5 构建评价区域人才一体化框架模型及指标体系 37

5.1 构建原则 38

5.2 构建逻辑 41

5.3 结构维度及指标体系 45

5.4 相对权重设置 48

6 示范区人才一体化：基于重点人才群体主观感知评估 52

6.1 数据采集过程 53

6.2 示范区人才一体化发展状况主观评估结果 58

6.3 关于示范区人才一体化工作推进的主观评价 63

7 示范区人才一体化：基于客观数据的评估 74

7.1 数据来源 74

7.2 示范区人才一体化发展总体水平 75

7.3 示范区人才一体化发展具体表现 78

8 人才一体化综合指数测定：以示范区为例 84

8.1 数据处理 84

8.2 示范区人才一体化指数 85

9 推进区域人才一体化发展的政策建议 93

9.1 区域人才一体化发展：成效及问题 93

9.2 政策建议 100

附录一 110

附录二 113

主要参考文献 119

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