书籍介绍
本书是那些改变顾主和员工之间关系的综合历史记载，也是对企业已经在多大程度上对这种新趋势作出反映的深度观察。作者的观点对经理人员和那些研究组织性质变化的人员有很大帮助。
图书目录
序言 1
第一章 工作新变革 1
导言 7
第二章 如何把被我们抛弃的安排放在第一位 43
第三章 重构雇用的压力 69
第四章 变革的量级 125
第五章 基于市场的雇佣关系 183
第六章 适应工作中的新变革 211
第七章 对新型的、市场驱动的雇佣关系的观察总结 263
注释 293
作者介绍 343
译后记 345
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