探究劳动报酬之谜PDF电子书下载

本书以市场化改革为背景，探讨了经济体制改革对中国职工劳动报酬所产生的影响，分析了劳动报酬占比不断下降的原因，提出了对受损者的补偿应该是我国下一步收入分配制度改革的重要内容，提高劳动报酬的基本含义是重建社会主义公平与效率相统一的分配制度。

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论收入分配市场化对劳动者收入的影响 1

关于按生产要素分配的理论思考 6

国有企业改革进程中劳动关系市场化对劳动者的影响 11

对我国现阶段劳动者劳动的重新认识 19

提高劳动收入使劳动者分享经济社会发展的成果 26

论我国工会在收入分配领域的维权职能 34

关于提高劳动收入的宏观思考 43

工资太高就会失去竞争优势吗 48

关于提高劳动报酬在初次分配中的比重的思考 51

国际金融危机与中国最低工资标准 58

重建公平与效率相统一的分配制度 67

促进民富国强的思考——基于提高劳动报酬的视角 75

构建“工资集体协商”的社会基础——基于一线劳动者的视角 84

尽快确定提高一线职工劳动报酬的路径 93

让每一个劳动着活得更体面，更有尊严 97

职工收入分配中存在的若干问题与解决途径（上） 102

职工收入分配中存在的若干问题与解决途径（下） 112

对利益受损职工的补偿问题——专访信卫平教授 121

再谈对利益受损职工的补偿问题——续访信卫平教授 135

关于提高利益受损职工劳动报酬的思考——基于社会补偿的视角 147

关于对利益受损职工货币补偿量的测算 160

企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究 173

附录：关于职工收入分配中存在的若干问题与解决途径的研究报告 182

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