彼得原理 珍藏版PDF电子书下载

本书由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来，于1960年的一次研习会上首次公开发表。彼得认为，彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。彼得原理是讽刺深省的职场社会生存学，是颇有研究价值的层级组织学，也是获得生活真谛的不二法门。仁者见仁,智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。

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第1章 彼得原理 1

第2章 彼得原理的应用 9

第3章 表面上的例外 16

第4章 提拔和晋升 29

第5章 奋发进取和晋升 34

第6章 部下与领导者 39

第7章 层级组织学和政治 44

第8章 前人的暗示和预言 52

第9章 层级组织心理学 61

第10章 彼得螺旋 71

第11章 成功病理学 75

第12章 晋升极限的非医学指标 83

第13章 零晋升的健康和快乐——幻想还是现实 93

第14章 创造性不胜任 101

第15章 达尔文理论的引中 110

术语表 124

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