哈兰·史泰恩包姆，戴夫·康堤，麦可·史泰恩包姆著；吴国卿译2012 年出版348 页ISBN：9570840513
刘丽编著2014 年出版247 页ISBN：9787515806471
本书从公司层面来思考领导对下属的要求，这也是最理想状态下公司期望领导们选人育人的标准。而抛开公司层面对岗位的要求，每个领导都对“什么人能做好这个工作”有一套自己的看法。本书从这两个大的方面阐述了...
（美）彼得·H.戴利，（加）迈克尔·沃特金斯，（美）凯特·雷维斯著2009 年出版215 页ISBN：9787100064965
在本书中，作者为公共领域的领导提供了一个有效的框架。本书简明实用，为处于各个级别的政府部门的新领导介绍了一幅线路图。
祝晓芹编著2011 年出版237 页ISBN：9787802519039
本书紧紧围绕与领导工作密切相关的心理学常识，全面而系统地论述了人的心理过程，包括感觉、知觉、情绪、人格、价值观的基本常识以及与之密切相关的创造力、智力、需求、动机、群体心理、人际关系心理、领导心...
（美）阿克塞尔罗德著；魏强斌，文丽娟译2013 年出版173 页ISBN：9787545429305
本书收集了巴顿训练士兵，战略部署，战前准备，与领导、同事、下属沟通等等的细节和巴顿在不同时期的一些演讲、讲话。从这些细节和讲话中，提炼出巴顿的管理理论，分别展开阐述，并指出在日常企业管理中应该如何灵活.....
