刘加福编著2005 年出版342 页ISBN：7506433176
我国是一个有着数千年用人智慧的国度，近些年来，西方的管理科学又为我们带来了“以人为本”等新型的管理理念。尽管不少企业在用人实践中确实取得了很大成绩，但在实际工作中，仍然有很多问题总是事与愿违。管理理...
中国的声音 中国领导人和政府代表在联合国系统重大国际会议讲话专辑 中英文对照 1990-1997年
中国联合国协会编1999 年出版303 页ISBN：7501210314
暂缺《中国的声音：中国领导人和政府代表在联合国系统重大国际会议讲话专辑 中英文对照 1990-1997年》简介
本社编2012 年出版244 页ISBN：9787503547423
本书是根据中央加强领导干部道德要求编写的。包括十一个专题：新形势下领导干部加强道德素养的重要意义；领导干部道德建设与社会主义职业道德；讲政治，领导干部的第一道德要求；领导干部要成为践行社会主义核心价值...
《<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>学习问答》编写组编2009 年出版260 页ISBN：9787503541773
本书是根据中办、国办近日颁布的《关于实行党政领导干部实行问责的暂行规定》，帮助党的各级组织、特别是党的纪律检查机关、组织人事部门和其他有关方面的同志学习、理解、掌握和运用《问责规定》，推动党政领...
林以昼著2017 年出版266 页ISBN：9787550297180
这是一本青春成长短篇合集。如果没有爱情，这世界该多么无趣，可偏偏爱情又经常让我们无所适从。这本书中的30个故事，献给你，献给那个可以为爱勇敢的你。每一个故事都是关于爱，关于勇敢。30个不一样的女生，面对爱.....
新锐领导者思维系列 留住好员工 揭开员工流失的7大隐秘 第2版
（美）利·布拉纳姆（Leigh Branham）著；王育伟译2017 年出版322 页ISBN：9787508673103
本书主要讲述了三大主题：如何消除用人方和员工之间的信息不对等、了解员工离职的真正原因、在优秀员工流失前未雨绸缪，并由此衍生出为什么要关注员工离职、员工离职的原因、解决高流失率的方法等章节。书中讲...
（美）玛希雅·休斯，（美）埃米·米勒著；曲卫亮译2011 年出版236 页ISBN：9787121146435
本书围绕应用极为广泛的评估工具设计了36种训练活动，有助于培养EISA衡量的5种个人情商能力，以及由TESI衡量的7种团队情商和社交商能力。本书分为3部分：第1部分主要介绍EISA和TESI，以及其他5种常用的评估工具；第2...
IBM商业价值研究院著2011 年出版300 页ISBN：9787506040853
本书分为CEO，CFO, CIO等几大部分，结合对各职能高管的采访，为企业管理者提供具有事实依据的战略分析；立足中国市场，高度关注中国企业在整合和创新领域的业务难题，以文字结合图表的方式向读者详细讲解了中国企业的...
王金玲主编；姜佳将，高雪玉副主编2018 年出版486 页ISBN：9787520123341
“性别与生活口述史丛书”以性别为视角，以口述史为方法，记录和研究生活的历史和变迁，反映其对个体生活与命运的影响。《被拐卖妇女口述史》主要是通过对30多位云南/广西籍被拐卖、拐骗到华东五省成婚，或成为性...
