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  • 企业公民理论与我国企业管理变革

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    林军,杨齐著2009 年出版293 页ISBN:9787542114983

    企业公民理论是一个全新的企业管理理念和方法,它是企业社会责任理论的发展结果。当前,该理论在西方国家的企业管理中十分盛行。目前,企业公民理论在我国的理论界和实际部门中方兴未艾,企业公民理论在我国的兴起...

  • 现代学校管理创新 领航校长的研究性变革实践

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    谈心,龚孝华主编2017 年出版203 页ISBN:9787518417186

    本书呈现的是三年来教育部首期中小学名校长领航班广东省中小学校长培训中心基地八位领航校长,围绕基础教育重大实践问题的部分行动研究成果,这些成果有些已经成为中国基础教育改革最前瞻性的探索,有些还需要进...

  • 变革的力量 领导与管理的差异

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    (美国)约翰P·科特1997 年出版218 页ISBN:7508011945

    21世纪企业变革与创新的方向: 1、大规模定制:以个性化客户为中心;以灵活性和快速反应实现产品与服务的定制比;广泛使用网络技术;注重过程效率。 2、时期竞争:缩短产品开发、生产周期,科学运筹投放档期...

  • 转型经济中的企业管理与变革

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    赵曙明主编2008 年出版715 页ISBN:9787305054358

    本书是“第六届企业跨国经营国际研讨会——转型经济中的企业管理”的研讨论文集,共74篇文章。全书由九个版块组成:转型经济中领导与组织行为,转型经济中人力资源管理,转型经济中金融管理、会计与贸易投资 ,转型...

  • 百年中行新变革 市场化与人本化的人力资源管理

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    肖钢著2011 年出版311 页ISBN:9787508631080

    本书作者分析了全球银行业竞争的焦点聚集在人才竞争上,中国企业改革的重点是释放人的潜能,本书深入探讨如何引进先进的人力资源理念、技术和方法,如何科学设计改革方案、步骤和方法,为广大领导者和人力资源工作...

  • 世纪之交的日本大企业人力资源管理制度 变革研究

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    宋德玲著2009 年出版241 页ISBN:9787560259246

    本书对20世纪90年代以后日本大企业人力资源管理制度,即雇佣制度、薪酬制度、培训制度、晋升制度等展开研究,深入探讨了大企业人力资源管理制度,探讨了日本大企业人力资源管理制度等对日本社会、日本经济、日本...

  • 互联网+酒店 传统酒店的战略转型、营销变革与管理重构

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    李勇著2016 年出版270 页ISBN:9787115410627

    本书主要内容包括三大部分转型、营销和管理,如传统酒店如何借“互联网+”实现O2O转型;酒店如何利用新媒体平台营销;互联时代如何实现酒店业绩的创新增长;学习东呈酒店在“互联网+”时代下,打造“云酒店”服务模...

  • 内部创业 传统企业的组织裂变 模式升级与管理变革

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    张采明,蔡余杰著2016 年出版248 页ISBN:9787113120719

    本书首先对当前传统企业面临的形势和内部创业的内涵及适用性等进行了分析,然后从顶层设计、模式落地、人才管理、裂变式创新、企业文化、创业孵化器这六个角度入手,对企业在内部创业具体实践过程中会面临的各...

  • 组织变革管理实践指南

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    (美)PROJECT MANAEMENT INSTITUTE著2014 年出版189 页ISBN:9787512364370

    近来的研究表明企业组织变革项目是第四大类型项目,但仅有20%的组织采用了正常的组织变革管理做法。所以,大多数组织不能适应股东、客户和市场的动态需求,也就不足为奇了。研究显示按照严格的变革管理方法,使用...

  • 商务电子化与企业管理变革

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    李长华,都国雄编著2004 年出版208 页ISBN:7030138139

    本书首先从网络经济的大背景下分析了企业商务电子化的应用发展和内容,在其中确定了一个新的视角:企业商务电子化,是现代企业的先进运作管理模式。在此基础上,本书从企业管理变革、企业竞争方式的创新、企业组织...

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