（英）弗里克·韦穆伦著；孙忠译2012 年出版221 页ISBN：9787509526262
本书对管理领域中曾经流行的以及当前流行的一些趋势进行了分析，以实证研究为基础，指出一些管理时尚对企业造成的危害，鼓励企业管理者不要盲目赶时髦，而是要制定最适合自己的战略。...
（美）杰佛瑞·菲佛著2008 年出版246 页ISBN：9787300093895
本书为公司提出了最适合公司发展的举措及指导原则。企业领导者应依靠证据来管理，作者分析了管理领域的片面传言。
北京智鼎管理咨询有限公司编著2014 年出版234 页ISBN：9787516409527
本书由人才测评篇、人才培养篇、人才体系篇和有感咨询业四部分组成，汇聚了北京智鼎管理咨询有限公司十年来对人才管理领域实践的探索、理论的创新，同时配合企业中实战的案例分析，将人才管理的知识与方法娓娓道...
刘澜著2008 年出版241 页ISBN：7509003040
本书通过10个章节，融进了有关管理的丰富知识及对经营管理的认识与实践中易出现的误区，如对经营管理的不同理解所带来的不同结果。管理中多维关系的协调。管理者需要的几种能力及各类风格的分析。书中还收有特...
曾仕强著2009 年出版157 页ISBN：9787301151341
本书对中国式管理进行了深入地阐发，尤其注重中国式管理的法治性、交互性、居中性、无为性、真实性、考验性、德治性、简易性等十二个方面对管理的精神进行了阐发。本书延续了曾仕强先生个性强烈的表述风格，同...
李泽尧著2014 年出版232 页ISBN：9787545430400
本书是给企业老板看的一本书，作者认为，只有悟出了人道、世道、商道，管理者才算真正能洞悉管理的真相，全书通过带人——管人管小人、发掘人性光辉：人性的真相（人道）；带队——利益捆绑、铸钢铁长城：组织的真相......
孙科柳，周蓓蓓著2014 年出版259 页ISBN：9787545436228
本书以恒大集团的人和事作为写作背景，以恒大管理中的目标管理、组织控制、计划管理、事前准备、行动力、标准化、流程化、专业化、意识管理、奖惩管理以及成果考核等作为写作的架构逻辑，通过现象揭示内里，让众...
