（美）H.詹姆斯·哈林顿（H.James Harrington），（美）詹姆斯·S.哈林顿（James S.Harringto）著；于增彪等译2002 年出版459 页ISBN：7500555288
付雅萍著2014 年出版158 页ISBN：9787550230392
绩效驱动专家付雅萍，将带您一起探索企业绩效考核受阻的原因，厘清本质，有效地应用考核工具帮助企业解除绩效考核的障碍。本书旨在通过对企业绩效考核中存在的问题进行解析，从而解决企业内部绩效考核无法施行或效...
（美）H.詹姆斯·哈林顿（H.James Harrington），（美）克纳斯·C.罗马斯（Kenneth C.Lomax）著；于增彪等译2002 年出版342 页ISBN：7500557051
理查德A.斯旺森著2010 年出版292 页ISBN：9787300117706
本书讲解了一种系统化的方法，使项目开发者和管理者能清楚地阐明目的、评估企业的系统和任务，同时对必需的业务知识和专业技能进行分析，并介绍了一种可靠全面的绩效引进方案。...
（美）凯西·霍利（Casey Fitts Hawley）著；曾沁音，许琇萍，孙卿尧译2005 年出版205 页ISBN：7500579268
本书针对公司及企业普遍遇到的各种问题类型，作者对这些问题发生的原因进行了解答。
（美）瑞恩·沃特金斯，（美）道格·利主编；易虹，邓晓芳，李家强，崔连斌，胡丽译2015 年出版889 页ISBN：9787214121189
本书是ISPI（International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会）的标准工具书，是所有从事培训行业的人士的必备工具书。本书包括课程设计与开发模型及其应用；备选课程设计与开发方案；需求分析...
易虹，朱文浩著2017 年出版357 页ISBN：9787214196521
本书介绍了绩效改进的历史、理论、原则、流程、模型，以及案例分享。绩效改进可以解决很多传统培训中遇到的难题，通过探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善四大环节，来阐述绩效改进的关键步骤，同时展示了诸多...
刘美凤，方圆媛编著2011 年出版329 页ISBN：9787301190234
本书全面介绍绩效改进与组织变革的基本理论，介绍组织中实施绩效改进与变革的基本流程、方法、策略与有关工具。其主要内容包括：绩效改进基本原理与模型；绩效分析的基本方法、策略与工具；干预措施选择与实施的原...
（美）苏米特拉·杜塔（Soumitra Dutta），（美）让-弗朗索瓦·曼佐尼（Jean-Francois Manzoni）著；焦叔斌等译2001 年出版504 页ISBN：7300038344
本书作为欧洲管理学院(INSEAD)全球管理系列丛书之一，其内容分为7章，包括22个管理案例及其分析。它提供了有助于导入企业绩效改进的概念以及成功实施的要点。...
